據媒體周三援引知情人士的話報道，華爾街投大行高盛集團正考慮將其3000多名投資銀行部門雇員的獎金總額至少削減40%，這可能是該行自2008年金融危機以來最大的支出削減。
目前，高盛仍在決定2022年最終的獎金池規模，不過按上述知情人士透露的數據，意味著高盛投行員工的薪資降幅是同行中最大的。
上周就曾有知情人士稱，預計高盛高層的獎金池最多將縮減一半。
與此同時，摩根大通、花旗銀行和美國銀行也在考慮將投行部門的獎金削減三分之一。
投行業務低迷
俄烏沖突震動了全球市場，這令企業在尋求交易和在金融市場融資時更加謹慎，因為它們擔心自己的股票或債務會被低估。
此外，由于利率上升、股市不景氣，人們開始擔憂全球經濟前景，這讓企業的并購活動基本停滯，全年的IPO數量減少了一半以上。
種種因素導致了今年全球投資銀行業務的需求出現下降，與2021年投資銀行業的繁榮形成了對比。去年華爾街大行向他們的員工支付了可能是他們職業生業中最高的一次年終獎金。
高盛今年的三季度報顯示，公司的總利潤下滑了43%至30.7億美元。由于并購活動以及股票債券承銷業務的低迷，其第三季度投行業務收入同比下滑57%，至16億美元。在截至9月份的三個月里，該公司的總利潤下降了44%。
這種低迷將影響高盛對于獎金的決定，該決定可能在本月敲定。
裁員潮蔓延
近來，華爾街大行裁員和放緩招聘的消息不斷。隨著美國經濟前景愈發不明朗，在大型科技公司相繼大規模裁員后，裁員浪潮已蔓延至華爾街。
高盛被爆出已裁員數百人，未來或再擴大規模。此外，摩根士丹利上周裁了2%的員工，幾乎波及所有業務領域；美國銀行宣布正在放緩招聘。
高盛首席執行官所羅門（David Solomon）發出警告，在經濟不確定性不斷增加的情況下，該公司可能不得不在某些領域裁員，并對財務資源保持謹慎。
【來源：財聯社】
