12 月 20 日消息，據彭博社報道，兩名特斯拉前雇員稱，他們在參加了有組織的公開批評埃隆-馬斯克的活動后，被公司非法解雇。
IT之家了解到，這兩名員工都在加州，他們已經向美國國家勞工關系委員會提出投訴。這起解雇事件可能違反了保護員工有關工作條件的言論的聯邦法律。
這兩名員工說，他們參與起草了兩封信，其中一封要求特斯拉重新考慮其返回辦公室的政策，另一封涉及馬斯克的一條推文，他們認為該推文違反了公司的反騷擾政策。據彭博社報道，這兩封信的草稿從未發送給特斯拉高管。
根據彭博社報道，這些員工說他們被解雇是因為討論了“特斯拉未能執行其非騷擾政策和執行疫情后的返回辦公室政策”。
值得一提的是，之前還有一些 SpaceX 的前雇員聲稱在馬斯克被指控性騷擾后，他們寫了一封信，呼吁公司加強其“零容忍政策”，結果他們被非法解雇。2022 年 6 月這封信發出來后，9 名員工最終被解雇，其中 8 人向聯邦監管機構提出指控。
SpaceX 的前員工向美國國家勞工關系委員會提出申訴，并聘請舊金山一家律師事務所代理他們的案件，特斯拉的前員工也聘請了同一家公司。特斯拉沒有回應評論請求，自 2019 年解散其新聞關系部門以來，特斯拉從沒有對外界請求的置評作出回應。
【來源：IT之家】
