12 月 22 日,北京 拉勾之夜·2022 中國互聯網年度 TOP 雇主頒獎盛典于 12 月 21 日在北京舉行,現場揭曉了卓越、領先、新銳及區域等 TOP 雇主榜單。大宇無限憑借在人才成長、組織建設和企業力量等多方面的綜合表現,經過兩個月的多輪評審角逐,最終榮獲「2022 年度中國互聯網華南區域 TOP 雇主」獎項。
拉勾年度“TOP雇主”評選始于2014年,由拉勾招聘主辦,在北京科技大學與中關村人才協會指導下完成調查研究,聯合科技行業知名媒體共同參與評選,是目前國內針對科技型企業進行的雇主評選。通過考察企業發展前景、組織能力、員工關系及雇主品牌等方面,旨在發現適合科技人才就業與發展的優秀雇主。
作為一家全球互聯網科技公司,大宇無限自成立之初就將目光放在了拉美、中東和北非等海外新興市場,旗下多款泛娛樂類和工具類移動應用每月為全球超過 2 億用戶提供個性化的生活娛樂體驗。全球化的業務匯聚了不同文化背景的優秀人才,大宇無限創始團隊 多來自北京大學等 985 高校,核心團隊擁有海內外知名互聯網科技公司工作經歷,一線骨干大多擁有碩士及以上學歷;同時,公司制定了創新驅動型的戰略和目標,成立了占員工總數 20-30% 的創新團隊,并投入相應的財力和物力來支持探索和創新。大宇無限開放真誠的文化價值觀為平等、包容地交流創造了一個良好的氛圍,真誠的溝通拓寬了員工思維的廣度和深度,讓不同的思想碰撞出了更多的想法和創意。
“人才和企業本質上是雙向奔赴、互相成就的關系。一家企業呈現的特質和屬性本身就是其人才基因的外在映射,可以說戰略決定了方向,而人才決定了企業的上限和未來。同時,企業的特質和屬性又會作用于人才的成長和進步。”大宇無限招聘總監王浩說道。作為出海新興市場的代表企業,大宇無限十分注重人才的培養和發展,形成了完備的人才培養體系。針對不同職業發展階段的員工推出了行業參訪、導師計劃、管理大講堂等,為員工搭建自我成長的舞臺。同時,通過 1024 程序員節極客松等活動不斷打造公司的科技創新氛圍和勇于探索的精神。
工作之余,大宇無限定期組織羽毛球、籃球、生日下午茶等文體活動,豐富業余生活的同時,也讓大家在輕松、愉悅的活動氛圍中建立起相互信任、協同默契的同事關系。今后,大宇無限將持續鼓勵探索和創新,為員工打造更好的成長平臺,同時不斷提升人才密度和研發帶寬,充分釋放人才的潛力,跟更多志同道合的優秀人才“一起創造未來的無限可能”。
關于大宇無限:
大宇無限是一家全球互聯網科技公司,致力于用科技讓世界每個角落充滿期待。旗下以 Lark Player 為代表的多款泛娛樂類和工具類移動應用滿足全球用戶對泛娛樂內容發現、探索、消費和創作的需求,多元化的產品矩陣隨時隨地地為全球用戶提供個性化的生活娛樂體驗。
作為深耕全球新興市場的先行者,大宇無限的旗下產品已覆蓋全球 100 多個國家和地區,深受拉美和中東北非等市場用戶的歡迎,全球月活躍用戶數量已超過 2 億,累計服務用戶超過 10 億。
大宇無限成立于 2016 年,總部設在中國深圳。目前公司在北京、圣保羅和墨西哥城設有分公司或辦公室。
