2023年3月3日上午,廣東省省殘聯黨組成員、副理事長柯沫夫,惠州市殘聯黨組成員、副理事長黃宗太,惠陽區殘聯黨組成員、副理事長王正泉等一行蒞臨我司調研,伯恩光學人力資源總監熊超林、外事部經理李林、員工關系處經理童武華、A6廠廠助盧同龍、高級心理咨詢師楊彩霞等出席了本次研討會。
研討會上,我司首先播放企業宣傳片及多元融合視頻;其次就目前殘障用工情況、歷年開展的關愛殘障員工活動、伯恩&蘋果多元人才賦能項目及未來計劃等進行介紹。
我司自2008年至今,一直積極吸納殘障人士。截止至2022年,公司累計吸納殘障員工5645人上崗就業,其中2018-2022年新增吸納4872人,目前在職殘障員工930余人,殘障類別包括聽力、言語、聽力言語、多重、肢體、智力及視力,基本涵蓋現有殘障類別。他們主要分布在電膜、鍍膜、QC、包裝、掃光等部門。公司在就餐和住宿上采取就近原則合理安排,優先殘障員工安檢等。
在座的領導均對伯恩的殘障員工關懷工作,及在殘障事業中所展示出的企業社會責任感給予了高度贊許。
柯副理事長表示,伯恩不僅為殘障員工提供工作崗位,同時關愛殘障員工活動開展得豐富且細致,重視殘障員工的心理以及個人成長,從融合、平等、權益多方位關懷殘障群體,高度履行企業社會責任,展示了民營企業的擔當與風范,值得其他企業前來學習借鑒。在后續伯恩的殘障融合建設方面,省市區殘聯將持續給予強有力支持。
熊總表示,“關心殘疾人生活,扶助殘疾人事業”是伯恩一直以來非常重視的工作,目前公司在職殘障員工900余人,在其工作、生活、心理等方面都給予了人性化關懷。2022年7月,我司加入蘋果公司多元人才賦能項目,在職殘障員工專案、年前送溫暖系列活動等得到客戶的高度認可。與此同時,我司積極與外界交流,出席參加廣州新經濟與殘障融合就業企業圓桌交流會等活動。在殘障融合工作中,伯恩一直不斷摸索前進,所取得的成績離不開省市區殘聯領導及客戶的支持。感謝各位領導在伯恩后續如融合委員會搭建、無障礙改造、賦能培訓等工作上給予支持,共同讓伯恩的多元融合工作躍上一個更高的臺階。
隨后省殘聯領導進行殘障政策宣導,雙方就企業殘障工作展開了深度研討。最后,省殘聯調研組和公司高層領導前往生活輔導中心和圖書館、康樂中心等員工休閑娛樂場所參觀。
本次調研進一步加強了雙方的交流,在對殘障人士的就業、關懷、技能提升等領域初步達成了共識,接下來雙方將針對殘障人士的輸入及賦能、無障礙設施建設等進一步探討合作。
多元融合,伯恩一直在路上。
