【ITBEAR科技資訊】4月6日消息，美國大型科技公司在宣布有史以來最大規(guī)模的裁員后，正面臨著如何在歐洲裁減員工的難題。歐洲的勞動保護(hù)法更嚴(yán)格，在某些國家如果不事先與員工利益團(tuán)體協(xié)商，解雇員工幾乎是不可能的。這讓成千上萬的科技工作者面臨著不確定性，不知道自己是否會受到無限期的談判的影響。
據(jù)知情人透露，在法國，谷歌的母公司Alphabet正在與員工就自愿離職進(jìn)行談判，公司愿提供豐厚的補(bǔ)償以實現(xiàn)減員目標(biāo)。為了讓高級管理人員辭職，亞馬遜則提供高達(dá)一年薪水的懸賞，并兌現(xiàn)離職員工股票作為獎金。相比其他國家，英國的勞動法保護(hù)措施較為寬松。在巴黎，谷歌有大約1600名員工，工會正在就多少員工以及哪些類型的員工將被納入自愿集體離職計劃與公司進(jìn)行談判。解決方案出爐可能需要數(shù)周時間，而在此期間，一切都會照常進(jìn)行。一位匿名員工透露，管理層明確表示不會強(qiáng)迫任何員工離開。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，在歐洲大陸和英國，亞馬遜、Alphabet和meta公司雇用了超過17萬名全職技術(shù)工人，但軟件工程師的薪水僅是美國同行的一半。谷歌承認(rèn)正在進(jìn)行談判，但表示并不會在羅馬尼亞、希臘或奧地利實施裁員。工會最近在歐洲各國成立了跨國谷歌工作委員會，其中包括英國和瑞士。該委員會預(yù)計將于6個月內(nèi)開始運作，并成為未來談判的有力集體聲音。這代表一個重大的變化，因為公司將不得不提前通知員工組織重組的計劃。
