【ITBEAR科技資訊】3月23日消息，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年迄今，在不到 3 個(gè)月的時(shí)間里，美國科技行業(yè)已裁員近 10 萬人。部分硅谷創(chuàng)始人及投資人認(rèn)為，此次科技大裁員歸因于過度招聘和冗余員工“無所事事”。
PayPal聯(lián)合創(chuàng)始人、OpenStore首席執(zhí)行官基思?拉博伊斯認(rèn)為，許多下崗員工都在“假裝工作”，而這些工作根本無關(guān)緊要。他指責(zé)谷歌和meta的員工基本上處于“混吃等死”狀態(tài)，什么都不做，只能假裝工作，每天只知道開會(huì)。拉博伊斯的觀點(diǎn)得到了一些富有投資者和創(chuàng)始人的支持。
在拉博伊斯看來，假裝工作的表現(xiàn)就是總是開會(huì)。對(duì)于他曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)伙伴埃隆?馬斯克來說，這意味著員工沒有待在辦公室里，也沒有在工作。對(duì)于投資人馬克?安德森來說，最典型的假裝工作者就是“筆記本電腦階層”。
然而，也有一些人對(duì)這種說法提出質(zhì)疑，認(rèn)為在大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司里，假裝工作是不可能的。投資人尤金?馬洛布羅德斯基表示，說很多人在假裝工作是一種錯(cuò)誤的說法，尤其是在公司已經(jīng)部署了監(jiān)控工具的情況下。他認(rèn)為，在大公司里很容易迷失方向，但對(duì)初創(chuàng)公司來說，假裝工作不可能逃脫監(jiān)控。
根據(jù)ITBEAR科技資訊了解，美國科技公司的大規(guī)模裁員引發(fā)了對(duì)科技行業(yè)管理模式的思考。一些人認(rèn)為，科技公司應(yīng)該重視員工的實(shí)際工作內(nèi)容，避免過度招聘和冗余員工，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。而另一些人則認(rèn)為，裁員是為了削減成本。無論哪種觀點(diǎn)，科技公司都應(yīng)該認(rèn)真考慮如何優(yōu)化自身管理，提高企業(yè)效益。
