人勤春來早，隨著春天腳步的臨近，每日互動大數據聯合杭州西湖數據智能研究院用數據去探尋2023年19個一線、新一線城市的城市所煥發出的勃勃生機和澎湃活力。
各大城市開年活力旺
7個新一線城市活力超越19年同期
人丁興旺，則城市繁榮。每日互動大數據從城市活躍人口數的維度出發，通過將當前城市活躍人口數與上一年平均活躍人口數進行對比，來反映城市人口活躍的情況，并生成城市活力指數。
數據顯示，截至2023年2月19日（即農歷元月最后一天），“北上廣深”4個一線城市的城市活力指數超88.0，意味著這四個城市活躍人口數已經恢復到春節前的八成以上。與2019年同期（新冠肺炎疫情前）相比，一線城市的活力指數已經基本恢復。
值得注意的是，15個新一線城市的活力指數表現優異，絕大部分城市的活力指數超過85.0。鄭州、天津、重慶、青島、東莞、佛山、寧波7個新一線城市的活力指數超2019年同期水平。其中，鄭州活力指數最高，達95.1；天津活力指數為93.8，排名第二；重慶活力指數為93.6排名第三。
通過對比19個城市2023年和2019年的城市活力指數，我們會發現，后疫情時代，地域間的人口流動正在加速。不少新一線城市的活力指數已經超越一線大城市，彰顯出獨特的地域魅力，也肩負起了帶領一方繁榮的“領頭羊”職責。
天津的辦公族最“卷”
創業的“春天”再度到來
勞動是人們消費的基石，創業是國家經濟活力旺盛的信號。每日互動大數據洞察了寫字樓到崗率、辦公類App活躍率及創業企業經營活力指數三個不同數據維度。
數據顯示，春節假期結束后的第一個工作周，人們仍沉浸在小長假的氛圍中，各一線、新一線城市的寫字樓平均到崗率偏低。2023年大年初七正值周六，不少人選擇繼續年休在家調整狀態，因此1月28日一線、新一線城市辦公樓的平均到崗率為43.8%。隨后，寫字樓平均到崗率持續較快增長。到了2月底3月初，一線、新一線城市寫字樓平均到崗率已經超過85.0%。樓道里腳步聲、交談聲和鍵盤敲擊的聲音此起彼伏。
分析3月3日各城市寫字樓到崗率數據，天津的辦公族最“卷”，到崗率達99.8%；其次是東莞，到崗率為99.2%；第三為佛山，到崗率為96.0%。
從“上班族”使用辦公類App活躍的維度來看，春節七天假期（1.21-1.27），辦公類App日平均活躍率在12.0%以下。節后復工第一周（1.28-2.5），辦公類App的日均活躍率有較大提升，周平均活躍率較春節假期提升35.7%，就算是雙休日的活躍率也高于春節假期。節后復工第二周及第三周，辦公類App的日均活躍率較之前繼續小幅提升。
每日互動對全國超過90個創業類孵化園區的到訪人數也做了洞察，并將寫字樓當前到訪人數與上一年到訪月平均人數進行對比，設計了創業企業經營活力指數。數據顯示，2023年創業企業活力旺盛，在春節后復工第一周（1.28-2.5）迅速結束休假狀態，周五（2.3）的創業企業經營活力指數達100.2，代表著春節假期后有更多的人到訪了創業類孵化園區，小幅超越2022年年底的月均到訪量。節后復工第一周及以后，創業企業經營活力指數繼續超越100，并穩定在較高的水平。相比于2022年同期，2023年創業企業經營活力指數不僅在節后恢復迅速，且活力更高，這說明新一輪創業的“步伐”正大步邁進。
綜合來看，2023年開年，大家工作激情滿滿，用實際行動為經濟發展做出貢獻。
18-34歲人群成大城市外來勞動主力
他們能賺會花，拉動城市消費
每日互動大數據洞察了19個一線、新一線城市的外來勞動力人群畫像，發現18-34歲人群成主流，不僅會賺錢，更樂于消費。
數據顯示，一線、新一線城市外來勞動力人群中，男性占比55.3%，女性占比44.7%，相比于全量人群的性別比例，男性更偏好外出工作。這些外來勞動力是城市的“新力量”，他們中18-34歲年齡段的人群占比高達71.5%，為城市輸入源源不斷的活力。從他們的消費水平分布看，他們在中高消費水平的占比更多，且均高于全量人群的同類占比，顯示出他們有較高消費能力的特質。
從一線、新一線外來勞動力省市分布看，廣東省、江蘇省、北京市、浙江省、上海市、四川省、河南省、湖北省、湖南省、陜西省是外來勞動力聚集的前十省市。除直轄市外，深圳市、廣州市、成都市、東莞市、蘇州市、杭州市、武漢市、佛山市、長沙市、西安市則是外來勞動力占比前十的城市。
綜合來看，2023年開年，在國家“穩崗留工”“復工復產”等一系列政策的指導下，各大城市正在快速煥發活力，人們也投入工作、干勁十足、消費欲望強烈。相信在大家的共同努力下，中國經濟將呈現向好態勢，我們迎來了一個自由且萬物蓬勃生長的“春天”。
