4月8日,第54期“德勝門大講堂”暨首屆人力資源助推民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展高峰論壇在天津舉行。58同城在全國工商聯(lián)的指導(dǎo)下舉辦“智能化招聘促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)”主題論壇,專家學(xué)者、企業(yè)高管等行業(yè)人士齊聚一堂,結(jié)合各自在人力資源領(lǐng)域的前瞻洞察和實踐經(jīng)驗,為驅(qū)動人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聚智賦能。
論壇伊始,天津市工商聯(lián)專職副主席時錦霞發(fā)表了精彩的開幕致辭。她表示,“就業(yè)問題一直是社會關(guān)注的熱點,也是最大的民生問題,同時也是發(fā)展問題。圍繞智能化招聘如何促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)展開討論,非常符合新時代人力資源服務(wù)企業(yè)的發(fā)展方向和穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作的開展思路。”58同城作為全國工商聯(lián)人力資源服務(wù)委員會主席團(tuán)成員單位,也是本次論壇的承辦方,“天津市工商聯(lián)也將加強(qiáng)與58同城及所有人力資源服務(wù)企業(yè)的溝通合作,積極為人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展提供支持,幫助解決實際困難。”
天津市工商聯(lián)專職副主席 時錦霞
隨后,58同城全國客服中心高級總監(jiān)周婭,58魔方高級市場總監(jiān)李云偉,天津交通職業(yè)學(xué)院黨委副書記、院長于海祥分別發(fā)表數(shù)字化時代下人力資源服務(wù)升級、數(shù)字化驅(qū)動招聘交付效率、打造新時代“就業(yè)新模式”相關(guān)主題演講,為穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)提供新的思路和前沿觀點。
聚焦人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài),緊跟行業(yè)前沿脈搏
招聘行業(yè)智能化升級大背景下,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)如何通過招聘智能化結(jié)合產(chǎn)品升級,精進(jìn)服務(wù)促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè),成為市場關(guān)注的焦點話題。58同城依托自身在人力資源服務(wù)業(yè)的資源優(yōu)勢,邀請業(yè)內(nèi)大咖分享通過技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新賦能行業(yè)發(fā)展成果,給業(yè)界帶來價值思考。
論壇上,58同城全國客服中心高級總監(jiān)周婭發(fā)表《數(shù)字化時代下的人力資源服務(wù)升級——58同城的創(chuàng)新實踐》的主旨演講。據(jù)她觀察,2023年企業(yè)招聘“對人才能力要求更高”“人崗匹配度更精細(xì)”,參加職業(yè)教育,提升就業(yè)能力已成為未就業(yè)畢業(yè)生提升自身競爭力的主要措施之一。
58同城全國客服中心高級總監(jiān) 周婭
人力資源數(shù)字化成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的催化劑,最終為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)可持續(xù)發(fā)展護(hù)航。”周婭表示,基于此,58同城充分整合58同城招聘、趕集直招、新華英才、58同鎮(zhèn)、中華英才網(wǎng)等平臺資源,并聯(lián)合廣泛的生態(tài)合作伙伴,打造面向求職者和招聘者的多層次就業(yè)服務(wù)平臺,并為企業(yè)提供全流程招聘用工解決方案。
隨后,58魔方高級市場總監(jiān)李云偉帶來《58魔方數(shù)字化人力資源生態(tài)建設(shè)助力交付指數(shù)級增長》主題演講,圍繞招聘需求整合、流量整合、系統(tǒng)升級以及生態(tài)建設(shè)等方面分享了58魔方在數(shù)字化驅(qū)動招聘交付效率方面的探索實踐。
58魔方高級市場總監(jiān) 李云偉
李云偉表示,“作為以交付為導(dǎo)向的人力資源生態(tài)發(fā)展平臺58魔方深度打通58同城超4億簡歷庫,攜人力外包、靈活用工、勞務(wù)派遣等多款產(chǎn)品為客戶提供全國網(wǎng)絡(luò),通過數(shù)字化交付“魔聘”體系,服務(wù)于招聘交付、入職、職后管理、行業(yè)生態(tài)整體人才供應(yīng)鏈,助力企業(yè)降本增效。”他提到,“58魔方在全國擁有35家分公司,108個直營網(wǎng)點,2大千人級交付中心和7大區(qū)域交付中心,2022年交付量已突破20萬人次,2023年Q1交付量實現(xiàn)突破性增長”。
天津交通職業(yè)學(xué)院黨委副書記、院長于海祥則以《聚焦“國家戰(zhàn)略”政行企校聯(lián)動,打造新時代“就業(yè)新模式”》為題,從多個維度探討了產(chǎn)業(yè)鏈與教育鏈對接,深化校企聯(lián)動管理促就業(yè)的思路和途徑。于海祥提到,“要深化校企合作,建立企業(yè)資源池,學(xué)院大力開展校企合作,積極開發(fā)校企合作資源,累計校企合作企業(yè)達(dá)800余家。未來,將會繼續(xù)努力促成、深化校企合作,為學(xué)院學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)助力,向全國各地優(yōu)秀企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才。”
天津交通職業(yè)學(xué)院黨委副書記、院長 于海祥
大咖同臺論道,共商數(shù)智化賦能高質(zhì)量就業(yè)
就業(yè)是民生之本,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)無論對于勞動者個人成長、企業(yè)健康發(fā)展還是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長都有重要意義。面對新的就業(yè)形勢,58同城在本次論壇設(shè)置了以“智能提升就業(yè)質(zhì)量 服務(wù)促進(jìn)協(xié)同發(fā)展”為主題的圓桌對話,邀請業(yè)界專家暢談人力資源服務(wù)業(yè)的未來發(fā)展。
國家發(fā)改委社會發(fā)展研究所社會事業(yè)研究室主任邢偉,中國勞動和社會保障科學(xué)研究院副研究員崔艷、天津濱海高新區(qū)人力資源和社會保障局副局長李洋,天津交通職業(yè)學(xué)院黨委委員、副院長唐東存,趕集直招負(fù)責(zé)人李浩出席圓桌對話環(huán)節(jié),圍繞促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)舉措,校企及行業(yè)如何升級服務(wù)能力,智能化升級下企業(yè)招聘策略、人才培養(yǎng)方式調(diào)整方向等話題展開深度探討。
“智能化招聘促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)”主題圓桌對話環(huán)節(jié)
現(xiàn)場嘉賓均肯定了數(shù)字化已成為推動人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵,并分別對促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)以及人力資源數(shù)字化發(fā)表相關(guān)見解。邢偉認(rèn)為,“高質(zhì)量就業(yè)應(yīng)該是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展帶動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求,智能化升級下高質(zhì)量就業(yè)需要促進(jìn)智能技術(shù)在就業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用,并構(gòu)建起相應(yīng)的政策制度體系。” 崔艷也表示,高質(zhì)量就業(yè)關(guān)乎經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展,人工智能等新技術(shù)的應(yīng)用、新職業(yè)的涌現(xiàn)以及加強(qiáng)勞動者保障權(quán)益都是值得關(guān)注的話題。
此外,李洋認(rèn)為就業(yè)關(guān)乎民生,推動充分高質(zhì)量就業(yè)至關(guān)重要,也要注重就業(yè)市場供給側(cè)改革和數(shù)字化技術(shù)帶給行業(yè)的變革。 唐東存則表示,“高質(zhì)量就業(yè)就是優(yōu)化配置的問題,在提高學(xué)生綜合素質(zhì)的前提下,最重要還是要注重做好產(chǎn)教融合和校企合作。”
作為招聘平臺負(fù)責(zé)人,李浩根據(jù)多年工作經(jīng)驗表示,“保障高質(zhì)量就業(yè)的同時,招聘環(huán)節(jié)的安全保障十分重要,通過十多年的技術(shù)沉淀,趕集直招對企業(yè)不斷提高審核準(zhǔn)入門檻并保障招聘安全性,并且隨著數(shù)字化在人力資源行業(yè)的應(yīng)用,趕集直招對企業(yè)和求職者的精準(zhǔn)匹配不斷提升,進(jìn)一步提升了招聘求職效率。”
圓桌論壇各位嘉賓積極探討,發(fā)表見解,堪稱一場思想盛宴,作為國民招聘大平臺,58同城已將助力產(chǎn)業(yè)數(shù)智化升級理念融入招聘領(lǐng)域,推出智能求職助手-小聘、微聊、企業(yè)VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等一系列智能招聘工具,最大限度降低雙方時間成本,進(jìn)而實現(xiàn)提升招聘求職效率、品牌宣傳及雇主品牌建設(shè)的三重功效。此外,58同城攜手中華英才網(wǎng)、新華網(wǎng)(603888)共建“新華英才大學(xué)生就業(yè)服務(wù)云平臺”,推動供需對接、校企合作、學(xué)職銜接,促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。
未來,58同城也將借助品牌、資源、技術(shù)等方面優(yōu)勢,繼續(xù)助力企業(yè)和求職者前行。通過更加優(yōu)質(zhì)的招聘和求職服務(wù),以及智能化招聘產(chǎn)品,促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合、同頻共振,用更好的服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局。
