近年來(lái)，“35歲就業(yè)門檻”持續(xù)引發(fā)熱議，職場(chǎng)上的年齡焦慮一度成為輿論焦點(diǎn)。而身處于成熟、理性和穩(wěn)重的年齡段，35歲的打工人理應(yīng)獲得更多工作機(jī)會(huì)和更好的職業(yè)發(fā)展。為此，58同城面向35歲以上勞動(dòng)者，重磅推出中年招聘專場(chǎng)活動(dòng)，通過(guò)為求職者帶來(lái)口碑與福利兼具的熱招職位，助力人企高效對(duì)接，為穩(wěn)就業(yè)貢獻(xiàn)己力。
今年以來(lái)，從社會(huì)各界到人大代表，都在呼吁各行各業(yè)取消35歲年齡歧視，大量的聲音正在呼吁改變。挖掘“35歲后”的職業(yè)富礦，58同城先行一步，攜手用人單位主動(dòng)打破“35歲就業(yè)門檻”。為此，58同城聯(lián)手北京、上海、廣州、深圳、武漢、杭州、重慶等30座城市的優(yōu)質(zhì)雇主，為本地勞動(dòng)者提供多元就業(yè)機(jī)會(huì)。
求職者登陸58同城APP點(diǎn)擊找工作，即可進(jìn)入“就業(yè)有位來(lái) 35歲以上招聘專場(chǎng)”，瀏覽各地企業(yè)面向中年人才提供的熱招職位詳情。伴隨經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升，制造業(yè)、交通運(yùn)輸、家政服務(wù)等行業(yè)用工需求激增，因此，本次招聘專區(qū)以“急招入職快”的一線職位為主，覆蓋普工、保安、商務(wù)司機(jī)、貨運(yùn)司機(jī)、電工、保潔等職業(yè)。
為幫助更多“35歲后”盡可能地選擇和自身能力、求職意愿相匹配的職位進(jìn)行投遞，58同城依托技術(shù)優(yōu)勢(shì)勾勒用戶畫(huà)像，根據(jù)求職者的需求進(jìn)行職位推薦。同時(shí)，本次招聘專場(chǎng)將企業(yè)福利進(jìn)行了標(biāo)簽化展示，包吃、包住、房補(bǔ)、年底雙薪、加班補(bǔ)助等求職者關(guān)心的信息均有顯著標(biāo)識(shí)，職位的具體職責(zé)、企業(yè)地理位置以及公司信息一目了然，助力求職者方便快捷鎖定心儀職位。此外，為幫助求職者篩選意向職位，58同城還對(duì)招聘方的活躍度與在線情況進(jìn)行展示，進(jìn)一步提升投遞效率與求職成功率。
在求職者鎖定心儀職位后，58同城進(jìn)一步發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以智能求職助手-小聘、微聊、企業(yè)VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等一系列智能招聘工具，有效地幫助求職者打破信息不對(duì)稱，給人才和企業(yè)創(chuàng)造“隔屏對(duì)話”的機(jī)會(huì)。在本次活動(dòng)中，求職者與雇主可通過(guò)上述任一智能招聘工具，進(jìn)行無(wú)障礙交流，快人一步實(shí)現(xiàn)招人才、穩(wěn)就業(yè)。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城緊跟國(guó)家經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向、堅(jiān)守正確就業(yè)觀念、關(guān)注重點(diǎn)群體就業(yè)，依托多元化的招聘服務(wù)和智能化的招聘工具，幫助“35歲后”勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。未來(lái)，58同城也將積極為人才和企業(yè)架起精準(zhǔn)匹配橋梁，向勞動(dòng)者提供豐富優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)，助力招聘端降本增效，求職端人盡其才。
