近期，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，一季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值249310億元，同比增長(zhǎng)18.3%，比2020年四季度環(huán)比增長(zhǎng)0.6%。隨著一系列利好政策的出臺(tái)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)開始穩(wěn)步復(fù)蘇，增長(zhǎng)勢(shì)能強(qiáng)勁。各大企業(yè)也紛紛啟動(dòng)人才招募計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)需求網(wǎng)羅更多優(yōu)質(zhì)人才，為業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)， 此前也有不少頭部企業(yè)頻傳招滿消息，由此可見，整體人才市場(chǎng)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。
不久前，順豐同城2022年財(cái)報(bào)也對(duì)外披露，據(jù)財(cái)報(bào)顯示，2022年順豐同城年度收入逆勢(shì)增長(zhǎng)，盈利能力大幅提升，除了在全場(chǎng)景配送服務(wù)模式建立了強(qiáng)大的壁壘優(yōu)勢(shì)，順豐同城還積極搭建非餐飲業(yè)務(wù)，并與抖音合作本地生活服務(wù)，積極拓展多元化業(yè)務(wù)生態(tài)，為品牌創(chuàng)造更多發(fā)展通路。在高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略布局之下，順豐同城再次向全社會(huì)釋放10萬騎手崗位，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，穩(wěn)定大盤運(yùn)力，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展鞏固基礎(chǔ)。
順豐同城以創(chuàng)新業(yè)態(tài)發(fā)展釋放更多靈活就業(yè)機(jī)會(huì)
在穩(wěn)定大盤運(yùn)力的同時(shí)，順豐同城也在積極推出多項(xiàng)騎手招募舉措，豐富多元運(yùn)力端口，為社會(huì)靈活就業(yè)打造新樣板。除加大眾包騎手、社會(huì)面兼職騎手的靈活招募，順豐同城還增強(qiáng)了對(duì)女性騎手及四輪運(yùn)力的廣泛招募，四輪運(yùn)力更覆蓋了部分專業(yè)市場(chǎng)、超重量超體積等復(fù)雜場(chǎng)景，可充分利用城市路網(wǎng)運(yùn)力，提升配送的投射范圍。不僅如此，順豐同城還設(shè)立專項(xiàng)基金和高額補(bǔ)貼來進(jìn)一步提升騎手的跑單收入，并通過數(shù)字化能力的持續(xù)建設(shè)，加強(qiáng)整體運(yùn)力調(diào)配管理和運(yùn)營(yíng)監(jiān)控，優(yōu)化配送效率。
順豐同城加強(qiáng)人才培養(yǎng) 進(jìn)一步提升平臺(tái)人才密度
除此之外，順豐同城也積極為平臺(tái)騎手提供良好的就業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境。通過制定多維舉措，積極推動(dòng)和打造騎士成長(zhǎng)計(jì)劃，不斷儲(chǔ)備優(yōu)秀騎士，通過線上培訓(xùn)、線下座談、技能提升、職業(yè)規(guī)劃等多個(gè)方面，開展騎手晉升專場(chǎng)活動(dòng)，為騎士搭建個(gè)人成長(zhǎng)的專屬舞臺(tái)，不斷提升騎手的實(shí)操技能及管理水平，為未來職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。并且還積極關(guān)注騎士日常生活，組織多場(chǎng)線下交流活動(dòng)，為騎手個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供有效助力。順豐同城通過不斷深化布局加大投入，持續(xù)保障騎手各項(xiàng)權(quán)益體系，幫助騎士們?cè)诠ぷ骱蜕钪械玫饺鎯r(jià)值提升，同時(shí)也進(jìn)一步提升平臺(tái)的人才儲(chǔ)備及人才密度。
借助社會(huì)積極復(fù)蘇的強(qiáng)勁勢(shì)頭，順豐同城在2023年也將持續(xù)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，充分發(fā)揮企業(yè)自身的價(jià)值優(yōu)勢(shì)，專注高質(zhì)量增長(zhǎng)及社會(huì)效益的提升，并通過創(chuàng)新業(yè)態(tài)的縱深為社會(huì)釋放更多靈活就業(yè)的崗位和機(jī)會(huì)，讓騎手們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和能力的雙向提升，為社會(huì)共生發(fā)展創(chuàng)造更多價(jià)值。
