福建省閩東力捷迅藥業股份有限公司（簡稱“力捷迅”）自成立以來始終高度重視產品質量管理，制定了《檢驗工作管理規程》《工藝流程管理規程》《驗證管理規程》等質量控制制度，質量保障體系完善。公司嚴格按照《藥品生產質量管理規范》（GMP）組織生產，力捷迅生產人員及質量控制人員規范意識及專業水平較高，有效保障了公司產品的安全性、有效性和穩定性，在終端客戶群體中形成了較高的認可度和美譽度。
力捷迅盈利能力較強
據力捷迅IPO招股書顯示，公司凈利潤分別為3，231. 58 萬元、8，730. 88 萬元、7，300. 35 萬元及 3，993. 40 萬元，凈利潤率分別為8.42%、23.93%、16.87%及 19.07%，公司盈利能力較強。
力捷迅產品包括化學藥制劑及中成藥。截至招股說明書簽署日，力捷迅共擁有69 個制劑產品及 7 個原料藥品種的藥品批準文號。報告期內，力捷迅共有 28 個制劑產品實現銷售，產品結構相對豐富，力捷迅化學藥制劑收入分別為 35，019.59 萬元、34，135.34 萬元、 40，497. 77 萬元及 20，131. 59 萬元，占主營業務收入比例均在 90%以上，為公司主營業務收入主要來源。
公司化學藥制劑主要產品包括胞磷膽堿鈉片、注射用胞磷膽堿鈉、注射用苯巴比妥鈉及注射用復方甘草酸苷。報告期內，上述主要產品銷售收入合計占主營業務收入比例為 68.08%、76.38%、81.89%及 85.14%，占比逐年提升。公司其他化學藥制劑產品主要包括注射用奧美拉唑鈉、注射用磷酸川芎嗪、注射用萘普生鈉等。
據力捷迅IPO招股書顯示，公司營業成本分別為 7，143.94 萬元、6，909.80 萬元、8，678. 01 萬 元及 4，157.85 萬元，其中，主營業務成本分別為 7，138.53 萬元、6，904.20 萬元、 8，672.77 萬元及 4，157.85 萬元，占營業成本比例均在 99%以上，公司營業成本構成與營業收入的構成基本一致。
以重視人才緊扣企業發展
力捷迅在不斷發展現有業務及開展研發創新的同時，將不斷完善人力資源計劃，建立涵蓋研發、采購、生產、市場、銷售、管理等多方面人才的前期招聘、中期培養以及后期激勵的全方位人才管理體系。前期招聘階段，公司將根據不同部門屬性特點制定差異化的招聘方案，培養與公司長期發展需求相吻合的專業人才。通過加強與各大院校的合作，對優 秀應屆畢業生實現定向長期培養，同時還將聘請具有一定工作經驗與突出專業能力的高素質人才，打造全面適應市場需求的人才隊伍。中期培養階段，公司將利用現有培訓資源，對員工進行有組織、有目標的定期定向培訓，提供機會并鼓勵員工自主學習，不斷豐富員工知識儲備。實現員工專業技能與綜合素質的持續性提升，培養員工對于公司的認同感，提高團隊凝聚力。后期激勵階段，力捷迅將完善現有人才激勵體系并優化當前員工福利制度，為公司長期人才供應提供持久動力。
通過核心技術運用，不斷提升生產工藝水平
力捷迅深耕醫藥行業多年，經過多年技術積累及工藝改進，掌握了濕法制粒壓片技術、凍干板層驗證技術、真空凍干技術、高保障無菌分裝技術、創新化合物綠色合成技術及注射用緩釋微球技術等多項行業領先的核心技術并將其應用于產品的生產、檢驗、質量控制及研發。
根據應用階段劃分，力捷迅核心技術具體分為產業化生產階段核心技術及產品研發階段核心技術，公司核心技術均系行業內相關產品生產及研發所采用的主要技術路線。公司產業化生產階段核心技術主要用于公司產品的生產、檢驗及質量控制，力捷迅實現產業化生產的主要產品均系上市多年的成熟品種，行業內技術創新主要系在現有產品生產工藝上的基礎上進行優化及改進，以進一步提高藥品質量標準，提高生產效率及自動化水平，力捷迅重視產品質量管理及生產工藝改進， 持續進行產品質量標準提升及生產工藝技術積累。
力捷迅產品研發階段核心技術主要用于公司創新藥及高端藥物制劑的研發，目前國家鼓勵具有多靶向系統性調節干預功能的新藥研制及具有長效緩控釋等特點的復雜制劑技術開發，力捷迅在遴選相關研發項目并開展技術研發過程中充分考慮了國家產業政策支持方向并緊跟行業內最 新技術發展趨勢，以迎合市場需求，持續提升公司核心競爭能力。
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