【ITBEAR科技資訊】4月25日消息，據(jù)臺(tái)媒《聯(lián)合新聞網(wǎng)》報(bào)道，晶圓代工龍頭臺(tái)積電于4月24日向員工發(fā)出了底薪調(diào)薪通知。今年度平均調(diào)薪幅度預(yù)計(jì)達(dá)4%～5%，低于去年的近10%。這一調(diào)整預(yù)計(jì)將在25日的工資入賬中得以體現(xiàn)。
在臺(tái)積電內(nèi)部員工討論區(qū)中，有員工抱怨公司今年不調(diào)整資本支出，反而縮減調(diào)薪幅度，還稱競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手三星和英特爾也沒(méi)這么小氣。但隨后有資深員工反擊，資本支出是為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，如果不擴(kuò)增產(chǎn)能，未來(lái)會(huì)失去獲利成長(zhǎng)的動(dòng)能，“上層目光放遠(yuǎn)，基層只看眼前”，與其抱怨調(diào)薪幅度不夠，不如好好認(rèn)真工作。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，臺(tái)積電發(fā)言人證實(shí)公司敲定了今年的調(diào)薪幅度，但不會(huì)對(duì)外透露具體數(shù)字。該公司表示，每年都會(huì)進(jìn)行例行性的年度調(diào)薪。為了滿足員工希望將部分分紅轉(zhuǎn)為每月薪資的需求，2021年進(jìn)行了結(jié)構(gòu)性的大幅調(diào)整，調(diào)幅高達(dá)20%。2022年4月的例行性年度調(diào)薪幅度也接近10%。
盡管受到半導(dǎo)體景氣下滑的影響，臺(tái)積電預(yù)計(jì)今年?duì)I收將連續(xù)兩季度下滑，但該公司仍然反映了物價(jià)持續(xù)上漲等通膨因素，敲定了約5%的薪資調(diào)漲幅度，雖然低于去年，但實(shí)際的調(diào)整幅度仍然因個(gè)人績(jī)效、年資及職等不同而有所差異。
此外，臺(tái)積電預(yù)計(jì)Q2季度銷售額為152億美元至160億美元，預(yù)測(cè)全年資本支出為320億美元至360億美元。與外界傳聞不同的是，臺(tái)積電并沒(méi)有削減投資。該公司已經(jīng)連續(xù)兩年招募了8000名員工，并且已經(jīng)啟動(dòng)了今年的人才招募計(jì)劃，計(jì)劃對(duì)外招募6000名新員工。
