【ITBEAR科技資訊】4月23日消息，近日，一名蔚來汽車員工因加班超時致急診三次的遭遇引發關注。該員工在半年內加班近500個小時，出現多種癥狀。她提供的與HR溝通的錄音顯示，HR稱加班是自愿的，如需額外付出是為了滿足用戶需求。
對于該事件，網友紛紛發表評論，有人表示對加班文化深感擔憂。在許多民營企業中，老板或領導往往對員工加班沒有規范和限制。長期加班不僅損害員工身心健康，還剝奪了他們的個人時間和家庭生活。
據ITBEAR科技資訊了解，中國的《勞動法》規定，用人單位如需延長員工的工作時間，必須征得工會和員工的同意，每天不能超過一個小時;在特殊情況下，可延長至三個小時，但每月不能超過36小時。
蔚來官方目前還沒有對此事做出回應。盡管蔚來汽車在股票上市前贏得了許多關注，但公司和員工的關系仍然值得關注。隨著勞動力市場變得更加嚴格，希望企業能夠加強對員工的管理和保護，避免加班過度導致的健康問題。同時，員工也需要認真對待自己的身體和健康，合理安排工作和生活，避免過度疲勞和損傷。
