2021年是青島市“人才政策落實年”，為了推進人才政策精準落地，青島市印發《2021年全市人才工作要點》，以“五大行動”為支撐，出臺全鏈條提升人才政策效能實施辦法。這“五大行動”分別是政策落實、產才融合、高端引領、品牌涵養、協同創新，通過切實有效的舉措，促進人才政策知曉度、產才融合匹配度、政策兌現感受度、人才服務舒適度和人才配置市場化，全方位培養、引進、用好人才。
隨著我國進入“十四五”階段，各地以服務人才為先導的政策措施隨之出臺，為經濟社會發展開局起步提供堅強的人才支撐和智力保障。在政府部門大力促進人才集聚和發展的同時，國民招聘大平臺58同城也發揮線上招聘優勢，全方位構建服務人才穩就業的“綠色通道”。
為提升求職者對線上招聘的知曉度，58同城在線下商圈、戶外大屏、地鐵站、車站、社區等點位進行廣告投放，在線上依托全媒體矩陣廣泛發布招聘服務信息。58同城還攜手王者榮耀職業聯賽，結合王者榮耀IP、明星選手及俱樂部等資源，全生態打通電競資源，撬動年輕求職人群，越來越多的用戶知曉并選擇58同城作為主要求職渠道。
為提高人才與企業的精準匹配度，58同城圍繞零售、餐飲、物流、保潔等熱門招工崗位打造招聘專區，為求職者提供豐富多元的就業機會，助力人崗精準匹配。目前，58同城擁有超4億高活簡歷庫，招聘業務深耕基礎用工、鄉鎮就業、白領求職等領域，全力以“服”地為基層勞動者提供心儀的崗位。
為提高人才配置的市場化，58同城還在春節前后推出“牛轉乾坤 薪動開工”主題招聘活動，通過線上任務激勵、在線直播等方式，提高人才配置的市場化水平，為用戶提供多元化、趣味化的就業渠道，實現深層次的穩就業。
助力人崗精準匹配，在為求職者和招聘企業搭建溝通平臺過程中，58同城陸續推出微聊、企業VR、視頻面試、直播招聘等一系列智能化招聘工具，不斷提升求職者應聘體驗。依托微聊人才可與企業進行深入快速的溝通，離心儀崗位更近一步;通過企業VR，可將企業環境的3D結構轉換為平面可動的圖片素材，使求職者全面了解企業環境;在58同城視頻面試工具支持下，企業可在線對求職者進行面試，高效便捷完成面試工作;58同城，還將直播技術引入招聘求職，企業HR與求職者可隔屏互動，在線回應求職者的提問。
人才是經濟社會發展的第一資源，為了響應“六穩”、“六保”政策號召，給人才提供良好的職業發展通道，58同城通過強化宣傳推廣、舉辦富有針對性的招聘活動、研發數字化招聘工具等方式，全面滿足人才的多元化求職需求，推動招聘求職服務再上新臺階。
