【ITBEAR科技資訊】3月23日消息，據國外科技媒體 Platformer 的 Zo? Schiffer 報道，蘋果公司正在實施新的出勤政策，通過徽章記錄員工的出勤情況，以確保員工每周在公司辦公室工作 3 天的時間。如果員工未達到要求，則可能會發出“增強警告”。
彭博社的馬克?古爾曼在近期發布的文章中指出，蘋果公司部分部門對員工的出勤率做出了更嚴格的要求，未達到每周 3 天的出勤標準就可能會面臨解雇的風險。這些政策旨在提高公司的生產力和創新能力，確保員工之間的合作和溝通。不過這些政策在公司內部引發了爭議和抵觸情緒，一些員工希望繼續遠程工作，而另一些員工則認為回到辦公室更有利于公司的長期發展。
目前，蘋果公司的出勤政策已經開始實施，而據ITBEAR科技資訊了解，這些政策在公司內部引發了一些爭議。有些員工擔心公司的政策會影響他們的工作效率和生活質量，而另一些員工則認為回到辦公室可以更好地促進溝通和協作，提高團隊的效率和生產力。蘋果公司表示，他們將密切關注員工對新政策的反應，對政策進行調整和優化。
