近日，學慧網職業發展研究院首推職場規劃課程，針對求職者在找工作的過程中普遍存在的簡歷不具吸引力、面試溝通障礙、屢屢被HR拒絕等問題，邀請兩名資深講師根據自身豐富的HR工作經驗給出有效的求職建議，幫助求職者順利通過面試，拿到心儀公司的offer。
1、求職第一步：認知自我，明確職業發展方向
一個有效的職業生涯設計必須建立在充分認知自我、明確自身優劣勢及了解相關環境的基礎之上，通俗而言，就是要弄清楚“我想做什么”、“我能做什么”、“如何做好行業選擇”等問題。
在首節職場規劃課程中，課程主講人鐘麗鳴老師結合個人職業傾向測評工具幫助學員快速了解自身思維、行為、情緒和性格特點，將測評結果作為一個參考維度，明確自己在職場上的定位，以便更好地進行職業選擇。
2、求職第二步：撰寫一份完美簡歷
簡歷在求職中的重要性不言而喻。
簡歷就是一個人的自薦信，它以書面形式傳達一個人的學歷、經歷、專長及其它，勾勒出求職者的完整形象，甚至因為簡歷中的用詞遣句和邏輯安排等細節展示，能夠幫助HR判讀出這名求職者的個人氣質。因此，簡歷對外傳達出來的不僅僅是求職者個人基本介紹，也是讓其他人更好了解自己的一個重要渠道。
那么如何撰寫一份書寫簡潔卻并不簡單的個人簡歷呢？在學慧網職業發展研究院的求職訓練營中，學慧職業發展研究院的權亞維老師給求職者總結出了非常多有幫助的簡歷撰寫技巧。
首先，針對大家重點關注的工作經歷介紹部分，權亞維老師重點強調了黃金廣告位的作用。黃金廣告位指的是把最顯眼的位置留給自己最出彩的一段工作經歷，如果求職者的某一項工作可能只待了三個月或者四個月時間，其實這對于他的再就業非常不利，所以我們一定要把對這段工作經歷的描述置后，一筆帶過。
其次，在撰寫簡歷時一定要學會簡歷優化四原則——相關性、簡潔性、結果性和客觀性。相關性要求我們在包裝自己工作經歷的時候，一定要把自己的行業、教育背景和能力品質，跟所應聘的崗位要求高度相關；簡潔性則是指求職需要采用四大法則來描述其整個工作履歷，此外還要在簡歷的整體排版布局上體現簡潔；而結果性則要求求職者在工作經歷表述的過程中，一定要善用數據化的行為動詞，比如說我負責什么工作或主導了什么活動等等，而不是出現協助這種字眼，在凸顯能力的時候一定要高調；最后一點是客觀性，就是強調我們的履歷一定是要真實，同時在表述過程中盡量用客觀數據來凸顯我們的工作成果。
目前，學慧網職業發展研究院首次職場規劃課程已經全部上線，收獲諸多好評，期待更多需要得到求職指導的職場人多多關注。
2020 年 3 月，學慧網正式成立學慧職業發展研究院，特邀人民大學勞動人事學院副院長周文霞教授為名譽院長、學慧網CEO高燕老師為執行院長，持續輸出行業標準，與時俱進地產出研究成果，同時推出專業、有針對性的解決方案，推出可落地實施的服務項目，在中國經濟變遷的進程中真正賦能職業人士。從 2020 年 5 月開始，學慧職業發展研究院已經持續為職場人士賦能，包括視頻欄目《職場上的人和事》、聯合京東教育、鯨媒體、香聘網、簡歷義工的公益報告《 2020 年應屆大學生就業情況調查報告》等。此次，首次推出職場規劃課程，亦是研究院使命和愿景“讓每一種職業夢想都有實現的可能，讓每一位熱愛學習的職業人士都能實現可持續的職業發展”的深入實踐。
