【ITBEAR科技資訊】5月4日消息，據報道，谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊去年獲得了大幅加薪，使他成為美國薪酬最高的首席執行官之一。與此同時，Alphabet正在積極削減成本，包括裁員1.2萬人。這些舉措引起了谷歌員工的不滿，他們認為皮查伊在公司大幅削減成本的情況下依然接受加薪，且Alphabet的股票回購計劃也令員工沮喪。
據ITBEAR科技資訊了解，谷歌員工在內部平臺上紛紛表達不滿，指責公司高管的行為不公。一些員工認為，公司削減員工福利和裁員規模過大的情況下，高管獲得高額薪酬和股票激勵是不合理的。此外，員工還對Alphabet的股票回購計劃提出批評，認為該計劃表明公司更尊重外部股東，而不是公司的員工。
根據美國證券交易委員會(SEC)的文件，皮查伊去年的薪酬總額為2.26億美元，其中大部分來自于2.18億美元的股票激勵。相比之下，2021年，皮查伊的薪酬總額為630萬美元，其中不包括股票激勵。這些數字讓員工們對比了其他科技行業高管的薪酬情況，其中一些高管在裁員和成本削減的情況下主動降低自己的薪酬和獎金。
在谷歌員工的批評聲中，Alphabet宣布了700億美元的股票回購計劃，這進一步加劇了員工的不滿情緒。雖然該計劃意味著公司擁有足夠多現金來承擔業務經營和投資的開支，但員工們認為公司應該更注重員工的福利待遇和公司文化。一些員工對此發表言論，其中一位員工指出：“我們希望公司可以把更多的資源投入員工和公司文化的建設，而不是只關注外部股東的利益。”
對于員工的不滿，谷歌尚未對此做出明確回應。但這些聲音表明，公司需要更加關注員工的利益和福利，特別是在削減成本和裁員規模的情況下。此外，對于高管的薪酬和股票激勵，公司也需要更多考慮員工的利益。
在谷歌的歷史中，員工一直是公司文化的核心和關鍵，他們在產品研發和創新方面做出了重要貢獻。但是，隨著公司規模的擴大和競爭壓力的增加，公司也需要更加關注員工的利益，以吸引和保留優秀的人才。因此，公司需要更加注重平衡高管和員工的利益，創造一個和諧的工作環境，促進公司的長期發展。
