【ITBEAR科技資訊】4月28日消息，據(jù)消息稱，Lyft 即將進行新一輪裁員，裁員規(guī)模達1200人，占比超過30%。這一消息發(fā)布后，Lyft公司宣布將進行領導層人事變動，并計劃壓縮公司管理層級，以拉近領導者與團隊之間的距離。
新任總裁Kristin Sverchek將在7月1日接替John Zimmer成為Lyft公司總裁。據(jù)ITBEAR科技資訊了解，Kristin Sverchek將向首席執(zhí)行官David Risher匯報，并領導公司人事、政策、法律、業(yè)務發(fā)展、戰(zhàn)略合作和房地產(chǎn)團隊。此舉旨在加強公司內(nèi)部的溝通和協(xié)作。Lyft公司還宣布壓縮公司管理層級，由8層減至5層，以進一步提高經(jīng)營效率。
根據(jù)Lyft公司最新公布的財務報表，2022年第四季度，該公司調(diào)整后凈虧損達2.708億美元(約18.39億元人民幣)，相比去年同期增長了近200%。這可能是Lyft在面對市場競爭激烈和成本上升的壓力時遇到的挑戰(zhàn)。因此，Lyft需要采取措施來提高盈利能力和經(jīng)營效率。裁員和領導層變動是其中的兩個措施。此外，該公司還計劃進一步整合各個部門和資源，以實現(xiàn)更高的效率和盈利能力。
總的來說，Lyft公司近期在人事和管理層級方面的調(diào)整，以及裁員和整合資源等措施，都是為了應對當前面臨的經(jīng)營困難。Lyft將在Kristin Sverchek的領導下，加強內(nèi)部協(xié)作，提高經(jīng)營效率，實現(xiàn)更高的盈利能力。
