【ITBEAR科技資訊】6月2日消息，知情人士透露，全球社交媒體巨頭meta近日對其政策進行了調整，要求員工從9月份開始每周至少3天回到辦公室工作，顯示出對遠程辦公的不滿情緒逐漸加強。
據了解，meta正在全面提升工作效率，并將員工回到辦公室作為改進舉措之一。不久前，meta宣布進行了大規模裁員，裁員人數達到1萬人，而這次裁員過程的進行導致了工作效率的下降。對于已經處于遠程辦公模式的員工，meta允許他們繼續保持分布式辦公的狀態。
meta的一位新聞發言人表示：“我們將繼續支持分布式辦公，無論是在家中還是辦公室，我們相信員工能夠創造有意義的影響。”未來，meta將持續改進工作模式，加強協作、關系和文化，以確保員工能夠達到最佳工作狀態。
據ITBEAR科技資訊了解，meta創始人扎克伯格在3月份曾公開表示，內部分析顯示，對于職業早期的工程師來說，每周與同事一起現場辦公至少3天，可以取得最佳效果。當時，扎克伯格還鼓勵員工積極尋找面對面合作的機會。
meta整個公司似乎籠罩著一種“等待”的氛圍。裁員過程分批進行，這讓一些員工感到不安，不知道自己是否能留在公司。此外，公司的發展方向模糊不清，失去了一些才華橫溢的同事也給員工們帶來情緒低落，這些問題都對業務產生了一定影響。值得一提的是，亞馬遜也面臨類似的困境，前不久該公司裁員了數百名員工，一些員工對每周到崗3天的政策進行了抗議。
以上是有關meta要求員工回辦公室工作的最新消息。該公司調整政策的舉措顯示出其對遠程辦公的不滿情緒，而未來meta將努力改進工作模式，提高工作效率，并繼續支持分布式辦公的方式，以確保員工創造有意義的影響。
