為持續做好“六穩”“六保”工作,構建和諧勞動關系,幫扶解決重點人群就業問題,5月27日,58同城聯合哈爾濱新區民政和人力資源社會保障局共同開展“不負盛夏,職引未來”哈爾濱新區重點企業大型招聘會暨和諧勞動關系普法宣傳月活動。160家企業參會,提供就業崗位4000余個,招聘現場人氣火爆,到場3萬余人,在線觀看直播1.6萬人次,企業收到求職簡歷4700余份,現場達成意向人數926人。本次活動在促進哈爾濱新區及周邊用工企業提高人才用工效率的同時,通過勞動關系普法宣傳,提高用人單位依法用工意識、勞動者依法維權意識,扎實推動哈爾濱新區就業工作取得實效,全面提升企業招聘及就業服務水平。
58同城作為本次招聘會的主辦單位,聯合哈爾濱新區民政和人力資源社會保障局,哈爾濱新區人資公司,新區職業指導工作室等各級部門共同為人才與企業搭建互通橋梁,聚焦當地求職用工特點,紓解企業人才選用方面的難點,本次招聘會吸納了包括葵花藥業,哈爾濱玻璃鋼研究院、哈爾濱大劇院、國力電氣、樂泰藥業、老鼎豐、融創物業等160余家優質企業參會,涵蓋生物科技、食品加工、醫藥行業、餐飲業、制造業、酒店、零售、快消品等多類行業,提供包括C++軟件開發工程師,機械設計工程師、研發、企劃、行政人事、設計師、操作工、廚師、司機等多種就業崗位4000余個,既為技術人才等重點就業群體提供了大量社招職位,也為在校生和應屆畢業生提供了豐富的校招職位,滿足各類人才的求職需求。
哈爾濱市人社局副局長張喜華、哈爾濱新區副區長王媛、省人社廳處長彭哲、哈爾濱新區民社局局長鮑士杰等多位領導赴招聘會現場了解企業招聘情況。新區副區長王媛表示:就業是民生之本,是社會穩定的重要保障,也是經濟發展最基本的支撐。新區區委、區政府高度重視就業工作,堅持把穩就業作為重大政治責任和優先發展目標,認真落要求,打出穩崗位、保重點、優服務、防風險的“組合拳”,落實市委安順書記對新區工作的重要指示助推新區經濟社會高質量發展。
同時,為了更好的為企業和求職者提供精細化配套服務,招聘會設有多個政府部門咨詢專區,包括新區和諧勞動關系普法宣傳區、人社政策解讀區、職業指導區、企業服務區,直播帶崗區,為企業及求職者做好雙端的招聘及就業服務,解惑答疑。
一直以來,58同城積極承擔作為人力資源服務機構、連接多方的紐帶角色,發揮招聘平臺價值,精準匯集各企業崗位信息,為企業招聘優秀人才搭建平臺,有效減輕企業用工負擔。除了聯合地方政企開展大型招聘活動,58同城還通過直播招聘、神奇面試間、VR實景、智能求職助手-小聘等系列智能招聘工具,提高企業招聘與求職者溝通效率,為人才跨區域求職提供便利。
作為招聘行業的領導者,58同城在本次重點企業大型招聘會中,以同步開展線上線下招聘會的活動形式,幫助哈爾濱新區企業實現高效招才,求職者高質量就業。未來,58同城將繼續拓寬招就渠道,精心組織特色專場招聘,持續促進人崗精準對接,堅持在推動高質量發展中強化就業優先導向,為更多人才提供穩就業促就業服務。
為持續做好“六穩”“六保”工作,構建和諧勞動關系,幫扶解決重點人群就業問題,5月27日,58同城聯合哈爾濱新區民政和人力資源社會保障局共同開展“不負盛夏,職引未來”哈爾濱新區重點企業大型招聘會暨和諧勞動關系普法宣傳月活動。160家企業參會,提供就業崗位4000余個,招聘現場人氣火爆,到場3萬余人,在線觀看直播1.6萬人次,企業收到求職簡歷4700余份,現場達成意向人數926人。本次活動在促進哈爾濱新區及周邊用工企業提高人才用工效率的同時,通過勞動關系普法宣傳,提高用人單位依法用工意識、勞動者依法維權意識,扎實推動哈爾濱新區就業工作取得實效,全面提升企業招聘及就業服務水平。
58同城作為本次招聘會的主辦單位,聯合哈爾濱新區民政和人力資源社會保障局,哈爾濱新區人資公司,新區職業指導工作室等各級部門共同為人才與企業搭建互通橋梁,聚焦當地求職用工特點,紓解企業人才選用方面的難點,本次招聘會吸納了包括葵花藥業,哈爾濱玻璃鋼研究院、哈爾濱大劇院、國力電氣、樂泰藥業、老鼎豐、融創物業等160余家優質企業參會,涵蓋生物科技、食品加工、醫藥行業、餐飲業、制造業、酒店、零售、快消品等多類行業,提供包括C++軟件開發工程師,機械設計工程師、研發、企劃、行政人事、設計師、操作工、廚師、司機等多種就業崗位4000余個,既為技術人才等重點就業群體提供了大量社招職位,也為在校生和應屆畢業生提供了豐富的校招職位,滿足各類人才的求職需求。
哈爾濱市人社局副局長張喜華、哈爾濱新區副區長王媛、省人社廳處長彭哲、哈爾濱新區民社局局長鮑士杰等多位領導赴招聘會現場了解企業招聘情況。新區副區長王媛表示:就業是民生之本,是社會穩定的重要保障,也是經濟發展最基本的支撐。新區區委、區政府高度重視就業工作,堅持把穩就業作為重大政治責任和優先發展目標,認真落要求,打出穩崗位、保重點、優服務、防風險的“組合拳”,落實市委安順書記對新區工作的重要指示助推新區經濟社會高質量發展。
同時,為了更好的為企業和求職者提供精細化配套服務,招聘會設有多個政府部門咨詢專區,包括新區和諧勞動關系普法宣傳區、人社政策解讀區、職業指導區、企業服務區,直播帶崗區,為企業及求職者做好雙端的招聘及就業服務,解惑答疑。
一直以來,58同城積極承擔作為人力資源服務機構、連接多方的紐帶角色,發揮招聘平臺價值,精準匯集各企業崗位信息,為企業招聘優秀人才搭建平臺,有效減輕企業用工負擔。除了聯合地方政企開展大型招聘活動,58同城還通過直播招聘、神奇面試間、VR實景、智能求職助手-小聘等系列智能招聘工具,提高企業招聘與求職者溝通效率,為人才跨區域求職提供便利。
作為招聘行業的領導者,58同城在本次重點企業大型招聘會中,以同步開展線上線下招聘會的活動形式,幫助哈爾濱新區企業實現高效招才,求職者高質量就業。未來,58同城將繼續拓寬招就渠道,精心組織特色專場招聘,持續促進人崗精準對接,堅持在推動高質量發展中強化就業優先導向,為更多人才提供穩就業促就業服務。
