【ITBEAR科技資訊】6月16日消息，滴滴出行今日宣布推出全新的“橙意保障計劃”，旨在切實保護網(wǎng)約車司機的合法權(quán)益，提供更優(yōu)質(zhì)的出行服務(wù)。據(jù)ITBEAR科技資訊了解，在主管部門的指導和協(xié)助下，滴滴致力于貫徹執(zhí)行網(wǎng)約車司機權(quán)益保障工作，并通過升級三大保障措施，確保司機收入的透明分配和穩(wěn)定保障，豐富司機在安全、誤工、醫(yī)療和養(yǎng)老等方面的權(quán)益保障，并積極探索福利關(guān)懷、職業(yè)服務(wù)、組織歸屬和協(xié)商溝通等發(fā)展保障措施。
為夯實司機收入保障，滴滴進一步完善了分配機制。去年，滴滴率先推出了“陽光行動”，并通過“透明賬單”讓司機能夠清晰了解每筆訂單的收入、抽成和其他獎勵收入。此次升級后的橙意保障計劃中，滴滴承諾將通過多種形式的司機獎勵和補貼，確保司機師傅們能夠獲得合理且穩(wěn)定的收入，實現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得。據(jù)統(tǒng)計，自2023年以來，每個月服務(wù)時長超過30小時的司機師傅的月均抽成為13%，其中超過50%的司機師傅的月均抽成低于15%，超過90%的司機師傅的月均抽成低于20%。此外，滴滴還將推出一系列獎勵活動，如拼車免傭、節(jié)假日免傭和新手司機免傭等，以鼓勵司機接拼車，促進環(huán)保高效出行，并鼓勵司機在節(jié)假日提供服務(wù)，緩解打車難題。
滴滴出行還致力于減少后顧之憂，豐富司機的權(quán)益保障。針對不同的出行場景和收入波動，滴滴不斷嘗試提升司機師傅們的風險抵抗能力，并滿足他們對養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的需求。滴滴投入了補貼和資源，并與保險機構(gòu)合作推出了多項保障計劃，如試點的司機商業(yè)養(yǎng)老保障、司機家庭醫(yī)療及意外保障
