【ITBEAR科技資訊】6月16日消息，蘋果公司的員工培養(yǎng)計(jì)劃日益受到關(guān)注，因?yàn)樗鼮樵S多人鋪平了創(chuàng)業(yè)的道路。在這個(gè)科技巨頭工作期間，員工不僅得到了全面提升技能的機(jī)會(huì)，還找到了明確的職業(yè)發(fā)展方向。如今，他們紛紛選擇離職，并在環(huán)保、健康等領(lǐng)域迅速嶄露頭角。
蘋果前員工的創(chuàng)業(yè)熱潮得到了數(shù)據(jù)的支持。據(jù)ITBEAR科技資訊了解，共有597家初創(chuàng)公司由蘋果前員工創(chuàng)辦，這些公司獲得了風(fēng)險(xiǎn)投資，總價(jià)值已超過1800億美元(約合1.29萬億元人民幣)。
這份報(bào)道強(qiáng)調(diào)了蘋果員工在工作期間所獲得的經(jīng)驗(yàn)對他們創(chuàng)業(yè)之路的重要性。在蘋果的日子里，這些員工培養(yǎng)了堅(jiān)定的決心、適應(yīng)性和創(chuàng)新能力，這些能力成為他們創(chuàng)業(yè)旅程中寶貴的財(cái)富。
葉夫根尼?比克(Evgeny Bik)是一位曾在蘋果工作的前員工，他創(chuàng)立了職業(yè)教練創(chuàng)業(yè)公司Day One Careers。比克表示，蘋果公司鼓勵(lì)員工堅(jiān)持自己的想法，并強(qiáng)調(diào)證明這些想法的相關(guān)性和價(jià)值的重要性。
除了技術(shù)技能的培養(yǎng)，蘋果公司注重員工的人際交往能力。比克補(bǔ)充道：“在蘋果內(nèi)部，互動(dòng)交流是基本的工作方式，這種技能的培養(yǎng)幫助我找到并保持了商業(yè)伙伴關(guān)系。”蘋果的文化為員工創(chuàng)造了更廣闊的人脈資源，成為他們事業(yè)成功的關(guān)鍵之一。
無論是在蘋果內(nèi)部還是離開公司后，蘋果的員工都帶著對曾經(jīng)工作環(huán)境的懷念。他們將在蘋果打磨的技能和經(jīng)驗(yàn)作為寶貴的財(cái)富，繼續(xù)在創(chuàng)業(yè)道路上追尋自己的夢想，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
