【ITBEAR科技資訊】6月8日消息，谷歌公司近日宣布對其混合辦公制度進行了更新，要求員工每周至少在辦公室工作三天，并且將通過門禁卡數據監督員工的出勤情況。這一舉措是為了強調面對面合作的重要性，并將出勤情況作為績效考核的一部分。
根據ITBEAR科技資訊了解，谷歌的人力資源總監菲奧娜?西科尼(Fiona Cicconi)在一封發給員工的電子郵件中強調了到辦公室工作的重要性。她表示，面對面合作是無可替代的，共同在同一個房間里工作能夠帶來積極的影響。因此，谷歌要求員工每周至少工作三天的規定將成為績效評估的一部分。
此外，公司還將向那些經常不到辦公室的員工發送提醒，并建議已經獲得遠程工作許可的員工重新考慮自己的選擇。西科尼表示，對于那些住在谷歌辦公室附近并且具備遠程工作條件的員工，希望他們考慮轉換為混合工作模式。這意味著谷歌希望員工能夠在辦公室和遠程工作之間取得平衡。
據一份內部文件顯示，已經獲得遠程辦公批準的員工可能會在業務需求、角色、團隊、結構或地點發生重大變化時被重新評估。谷歌將定期使用門禁卡數據檢查員工是否遵守出勤政策，并且正在審查其他國家的當地要求。如果員工長期不遵守政策，人力資源部門將采取進一步措施，但具體的措施細節尚未公布。
值得注意的是，谷歌此前曾放寬了返辦公政策要求，預計允許20%的員工繼續遠程辦公。然而，從2022年4月起，谷歌要求大多數員工每周至少在實體辦公室工作三天。公司還嘗試通過舉辦私人Lizzo音樂會、聘請游行樂隊以及邀請市長等方式來吸引員工回歸辦公室。現在，谷歌進一步加強了返辦公要求，只有在特殊情況下才會批準全職
