【ITBEAR科技資訊】6月19日消息，meta(原Facebook)面臨人工智能領(lǐng)域競爭激烈、員工離職等問題，導(dǎo)致該科技巨頭在這一領(lǐng)域落后于競爭對手。
隨著人工智能的快速發(fā)展，meta正試圖與行業(yè)領(lǐng)先者OpenAI等公司競爭。然而，據(jù)ITBEAR科技資訊了解，在過去一年中，meta已經(jīng)失去了至少三分之一的人工智能研究人員，這些研究人員曾發(fā)表過重要的人工智能研究成果。一些離職人員因職業(yè)疲勞，而另一些對meta的未來發(fā)展缺乏信心。
2013年，meta聘請了人工智能領(lǐng)域的專家Yann LeCun來領(lǐng)導(dǎo)該公司在人工智能領(lǐng)域的努力。然而，在不久前的一次“人工智能創(chuàng)新前沿公司”峰會上，白宮并沒有邀請meta參加。
目前，meta的員工正敦促該公司采取新的方向，并努力糾正之前的失誤。這些失誤導(dǎo)致meta將注意力從生成式人工智能轉(zhuǎn)移到其他方向上。
據(jù)知情人士透露，meta的人工智能研究人員在Yann LeCun的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)現(xiàn)，在推進大型語言模型如ChatGPT等應(yīng)用方面遇到了困難。盡管如此，在6月份與員工的一次會議上，meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格仍然對該公司在人工智能方面取得的進展表示贊賞。
他表示：“去年，我們在生成式人工智能方面取得了許多令人難以置信的突破，實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。”
據(jù)報道，去年meta失去了許多研究人員。他們表示感到精疲力竭，或?qū)eta在人工智能領(lǐng)域的未來規(guī)劃感到懷疑。當(dāng)OpenAI于去年11月發(fā)布ChatGPT并在人工智能創(chuàng)新競賽中取得重大突破時，更多員工選擇離職。
另一個人工智能競爭對手Midjourney在推出一年內(nèi)獲得了廣泛關(guān)注，這得益于其圖像生成技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)上的廣泛傳播。
根據(jù)4月26日至5月10日期間的一項內(nèi)部調(diào)查顯示，只有26%的meta員工表示對公司的領(lǐng)導(dǎo)層充滿信心。
對于meta的置評請求，截至發(fā)稿時，尚未收到回應(yīng)。
在今年2月發(fā)布的財報中，扎克伯格稱2023年為“效率之年”。去年11月，該公司裁員超過1.1萬名員工，并在接下來的幾個月繼續(xù)關(guān)閉項目。
