【ITBEAR科技資訊】6月12日消息，會(huì)計(jì)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)畢馬威近日公布了一項(xiàng)關(guān)于生成式人工智能(AIGC)的調(diào)查結(jié)果。該調(diào)查在4月至5月期間對(duì)1035名美國(guó)白領(lǐng)進(jìn)行了調(diào)查。
調(diào)查顯示，對(duì)于AIGC是否會(huì)對(duì)工作構(gòu)成直接威脅，57%的受訪者認(rèn)為不會(huì)，僅有19%的人表示相當(dāng)擔(dān)心AIGC會(huì)使他們的工作角色變得無(wú)關(guān)緊要。此外，40%的受訪者認(rèn)為他們還有一年多的時(shí)間來(lái)應(yīng)對(duì)AIGC對(duì)工作帶來(lái)的威脅。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，畢馬威的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，千禧世代(1981-1996年出生人群)和Z世代(1997-2012年出生人群)對(duì)AIGC危及工作最為擔(dān)心，占比分別達(dá)到48%和44%。相比之下，稍大年齡的X世代(1965-1980年出生人群)和嬰兒潮世代(1946-1964年出生人群)的擔(dān)憂程度稍低一些，占比分別為39%和35%。
此外，畢馬威還對(duì)225名美國(guó)企業(yè)高管進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，76%的高管認(rèn)為生成式人工智能的廣泛使用會(huì)對(duì)IT和軟件相關(guān)工作、創(chuàng)意職位以及客戶服務(wù)職位產(chǎn)生正面影響。
另外一家調(diào)查機(jī)構(gòu)Checkr(人力資源平臺(tái))也對(duì)類似議題進(jìn)行了調(diào)查。根據(jù)他們的調(diào)查結(jié)果，在3000名受訪者中，高達(dá)82%的美國(guó)千禧世代人群擔(dān)心AI會(huì)導(dǎo)致職位薪資降低，比整體受訪比例78%更高。
