6月15日，2023年58同城“超職季”招聘活動正式全面開啟。在攜手全國、全行業百萬家企業釋放出海量就業機會的基礎上，本屆超職季還以“招人快人一步”為主題，首次開辟了企業用戶專場活動，為企業提供智能邀約、專區會場展示等專屬權益。同時，為解決招聘難、招聘慢等行業難題，58同城在超職季期間特別推出了全新智能化的AI面試工具，并針對中小企業而來的“效果幫扶”計劃，助力企業招聘更高效、更省錢。
當超職季遇到“生成式AI”，AI招聘超人解決招人難題
時下，“生成式AI”由于能夠將耗時、枯燥和重復的任務進行自動化處理，該技術受到了各行各業的普遍重視。在招聘領域，58同城憑借技術和品牌優勢，推出了生成式AI工具——“AI招聘超人”。超職季期間，企業用戶只需在企業活動頁面上點擊“AI招聘超人”，即可享受服務。
具體而言，基于AI招聘超人，企業用戶只需將想招員工類型或者具體工作內容輸入對話框。比如，輸入“我想招聘服務員”，AI招聘超人可以生成相對專業的相關崗位面試題，并給出相關技能和反饋參考，幫助招聘企業更精準地判斷候選人性格和綜合素質；而輸入“幫我寫一份服務員招聘啟事”，系統就能結合該行業的特色以及就求職者關注的問題，生成專業的招聘啟事。同時AI面試能剔除更多人為判斷和主觀因素，實現更客觀的招聘。
不僅如此，近年來，為保障企業更加高效、精準的招聘，58同城持續加強科技賦能，“AI招聘超人”外，還推出企業VR、企業直播、企業實勘、短視頻探店、AI面試間等多款智能化產品，為招聘供求雙方建立更加高效的連接。
效果幫扶保障招聘效果，專屬會場展示獲得更多曝光
如今，中小企業作為經濟活動中的一支重要力量，也是吸納就業的重要陣地。不過，由于中小企業各項管理制度尚不完善，現金流較為緊張，在人才招募和人力資源管理方面的支出有限，對人才的吸引力略顯不足。針對中小企業招聘難點，58同城“2023年超職季”打出了一套組合拳。首先，本次超職季特別推出了“效果幫扶”權益，對于中企業，低成本便享受招聘曝光權益，58同城還將對招聘效果給予真實保障。其次，企業還可參與“招人大作戰”活動，完成任務獲得積分，免費兌換更多招人權益。
與此同時，58同城通過站內+站外全渠道持續高密度的品牌投入，為活動引來新鮮流量。在站外，通過頭部媒體、短視頻對活動進行宣傳觸達，在各大商圈、寫字樓、機場等渠道對活動進行全線曝光。此外，參加活動且符合條件的企業將在“2023年超職季”活動首頁職位list專屬會場展示，獲得更多曝光，實現高效轉化。
超職季是58同城一年一度的招聘盛會，憑借覆蓋面廣、影響力強、成效度高的特點。在此過程中，58同城主動貼近企業端與求職者需求，通過科技賦能實現更精準的人崗匹配，為企業人才甄選提供科學客觀的招聘依據，幫助每一個求職者都能在工作中找到自己的人生價值。未來，58同城將持續從智能化、一體化服務、海量資源投放等多維發力，持續為招聘求職雙方提供優質高效服務，助力招聘行業提質增效。
