據統計，2023屆全國高校畢業生預計達到1158萬人，同比增長82萬人。為了幫助畢業生準確把握就業態勢，日前，58同城發布《2023年畢業季調研數據報告》，圍繞畢業去向、行業偏好、薪資水平等維度，對2023屆畢業生的就業現狀和趨勢進行分析。
報告顯示，畢業生在2023年1-2月份開始投遞求職簡歷的比例最高，投遞渠道主要是招聘會、招聘網站與企業官網；IT/通信/電子/互聯網行業最受畢業生青睞，技術崗位最吸才；52.9%的畢業生傾向選擇更穩定的工作，薪資是擇業首要考慮因素，平均期望工資為11493.6元。
21.9%應屆生率先“上岸”，企業選擇仍求“穩”
大批高學歷00后即將涌入職場。58同城調研數據顯示，2023屆畢業生中，本科及以上學歷占比高達96.5%，其中本科學歷者占比80.1%。從年齡構成來看，00后占比更高，為58.4%。畢業生們目前的工作狀態主要以“準備找工作”與“正在找工作為主”，不過也有人率先“上岸”，21.9%的應屆生已找到工作或拿到offer。
隨著畢業生人數逐年增加，競爭也愈發激烈，報告顯示，今年82.9%的畢業生選擇提前找工作，主要原因是提前積累面試經驗、應聘技巧等，其次是提前感受下就業形勢、就業機會。據統計，畢業生在2023年1-2月份開始投遞求職簡歷的比例最高，占比30.3%，其次是3-4月份，占比17.1%。投遞渠道主要是招聘會、招聘網站與企業官網，通過招聘網站投遞的畢業生中，有43.8%使用58同城招聘投遞簡歷，很大程度在于58同城崗位多元化，能夠有更多選擇。畢業生面試方式主要是線上線下相結合，線上面試方式更傾向于視頻面試。
從58同城調研報告來看，面對當前的就業環境，今年畢業生擇業偏好依舊“穩”字當頭，52.9%的畢業生傾向選擇更穩定的工作，進而反饋在畢業生的企業類型選擇上，有32.7%的畢業生傾向選擇國有企業就業，事業單位和政府部門分別占比19.2%、10.2%，可見，傾向選擇相對穩定的工作單位的畢業生已超六成。
薪資是擇業首要考慮因素，超8成畢業生愿意加班
伴隨2023屆畢業生人數再創新高，熱門行業招聘人數有限，就業難度再度升級。根據調研反饋，畢業生認為目前就業難度高的原因主要是競爭激烈與期望過高。為此，在找工作過程中，畢業生對薪資預期也產生了變化，34%的受訪者對企業降低了薪資要求。據統計，2023年畢業生中，從事IT/通信/電子/互聯網的平均稅前月薪高達11607元，可見薪資水平是學生擇業乃至升學挑選專業的重要參考。
根據58同城調研報告，2023年畢業生從事/打算從事目前行業的主要原因是行業緊缺、就業機會多，比例達53.3%，其次是新興行業、薪資水平高，比例達45.7%。超7成2023屆畢業生表示目前從事/打算從事職業與所學專業是對口的。從行業層面來看，IT/通信/電子/互聯網與金融業依舊是畢業生眼中的黃金賽道，占比分別為21.0%、14.6%。
從崗位層面看，技校畢業生因掌握某項技術或才藝特長，選擇從事技術與自媒體/網絡主播崗位的比例較高；本科畢業生更為青睞技術與財務/審計/稅務等專業性較高的崗位。因2023屆本科畢業生占比較大，在該群體帶動下，技術與財務/審計/稅務崗位擇業率名列前茅，占比分別為25.1%與13.5%。
已找到工作的畢業生總體平均稅前月工資為9801.6元。放眼未來，2023屆畢業生主要期望工資集中在8001-20000元，平均期望工資為11493.6元，95后期望薪資高于00后，95后期望薪資為111637.1元，00后為11381.5元。不同行業下，從事/打算從事房地產/建筑業的畢業生期望工資最高，為12793元。不同崗位下，選擇市場/公關崗位的畢業生對工資期望最高，為14110.5元。
此前“00后整頓職場”頻繁登上熱搜，實際上00后采取的并非“躺平式整頓”。報告顯示，超8成畢業生對加班持愿意的態度，認為加班有利于個人發展、可以多學東西以及出于對工作的熱愛愿意加班。同時，對待生活的態度中，熱愛生活，珍惜當下的比例最高，達50.8%，其次是積極進取，不斷學習，比例達45.9%，可見此屆應屆生對待工作與生活普遍展現出積極樂觀的態度。
作為招聘行業領導者，58同城在畢業生就業的關鍵時期發布畢業季調研數據，對2023屆畢業生擇業方向、就業情況、求職偏好進行深度刻畫，為畢業生順利開啟職業生涯提供行動指南，同時也為用人單位招聘合適人才提供參考，助力人力資源更加合理配置。
