【ITBEAR科技資訊】6月30日消息，攜程集團(tuán)今天宣布了一項(xiàng)新的福利政策，為入職滿三年的員工提供生育補(bǔ)助。根據(jù)該政策，員工在生育孩子后每年可領(lǐng)取1萬(wàn)元的補(bǔ)助金，并可連續(xù)領(lǐng)取5年。預(yù)計(jì)將有大約2萬(wàn)名新生兒能夠從這一政策中受益。
攜程集團(tuán)董事長(zhǎng)梁建章表示，他一直以來(lái)都提倡為有孩子、特別是多孩家庭提供經(jīng)濟(jì)支持，以降低家庭的生育成本，并幫助更多年輕人實(shí)現(xiàn)他們生育一個(gè)或多個(gè)孩子的愿望。梁建章同時(shí)是一位人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他之前就生育、教育、工作等問(wèn)題提出過(guò)多項(xiàng)建議。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，梁建章曾指出，放開(kāi)三胎政策與全面放開(kāi)生育政策實(shí)際效果相差不大，關(guān)鍵在于配套措施的具體落實(shí)，使人們有能力承擔(dān)二胎、三胎的經(jīng)濟(jì)壓力。他建議將住房措施與鼓勵(lì)生育政策結(jié)合起來(lái)，提供購(gòu)房補(bǔ)貼以適應(yīng)不同胎次的家庭需求。例如，在高房?jī)r(jià)地區(qū)，對(duì)于一孩家庭享受九折房?jī)r(jià)，二孩家庭享受七折房?jī)r(jià)，三孩家庭享受五折房?jī)r(jià)。
梁建章還指出，降低生育成本的措施還應(yīng)包括稅收和社保的減免，為多胎家庭提供鼓勵(lì)。例如，可以減免全部或部分的社保繳費(fèi)和個(gè)人所得稅。
此外，為了鼓勵(lì)員工生育，攜程集團(tuán)還推行了混合辦公模式，允許員工每周在家工作兩天，辦公室工作三天。梁建章表示，混合辦公不僅可以在不影響工作效率的情況下提高員工滿意度，還有助于減少交通擁堵、保護(hù)環(huán)境，緩解高房?jī)r(jià)和地區(qū)差異。此外，混合辦公還有利于促進(jìn)家庭和諧、支持女性職業(yè)發(fā)展，并提高生育率。
攜程集團(tuán)的新生育補(bǔ)助政策為員工創(chuàng)造了更好的生育環(huán)境，為他們實(shí)現(xiàn)家庭夢(mèng)想提供了有力的支持。這一舉措也反映了社會(huì)對(duì)于人口問(wèn)題的關(guān)注，希望通過(guò)政策鼓勵(lì)更多的年輕夫婦愿意生育孩子，促進(jìn)人口結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
