【ITBEAR科技資訊】6月21日消息，人才短缺已成為全球半導體行業的普遍難題。然而，在臺灣地區的半導體生態系統中，這一問題被進一步惡化，尤其是在男女比例方面。針對這一情況，臺灣地區的領先半導體企業和學界采取了一系列措施，旨在鼓勵更多的女性，尤其是學生，加入這個行業。
最近，聯發科基金會啟動了名為“女孩!科技行動”的項目，邀請了40名臺灣女大學生到其新竹總部參觀。這些學生與聯發科董事長蔡明介共進午餐，并就職業規劃與他進行了探討。據聯發科的高級副總裁兼人力資源總監林淑娟表示，有近40%的學生主修文學、法律或商業管理等非科技專業，但許多人通過自學或選修編程課程來豐富自己的技能。她表示，這些女學生對科技領域的工作充滿了雄心，并且不受自己專業限制。
值得注意的是，蔡明介多次公開表示，集成電路設計領域需要大量人力資源，并承諾提供比勞動密集型工作更好的工作環境和薪酬待遇。他熱烈歡迎年輕的女性人才加入這個行業。
此外，據ITBEAR科技資訊了解，臺積電也將目標鎖定在臺灣幾所頂尖女子高中，以吸引更多女性學生進入科學、技術、工程和數學(STEM)領域。學者們指出，女性擁有一些對技術發展至關重要的特質，如細心、富有同理心以及更好地處理復雜任務的能力。如果有更多女性人才加入這個行業，臺灣科技產業將有望緩解面臨的瓶頸和限制。
女性工作者在半導體產業中的增加將擴大人才儲備，并有助于平衡男女比例。此外，性別平等也是評估企業ESG(環境、社會和治理)的重要指標之一。在追求卓越的同時，半導體企業也正積極采取措施，為女性創造更多平等的機會和良好的工作環境。隨著這些努
力的推進，可以期待半導體行業將迎來更多富有潛力的女性人才的加入，為行業的創新和發展注入新的活力。
