【ITBEAR科技資訊】6月27日消息，雖然OpenAI的首席執行官Sam Altman經常公開露面，但該公司的內部結構和運營一直以來都被認為缺乏透明度。然而，初創公司Levels.fyi近日披露了OpenAI戰略的一個重要方面：為吸引工程師加入而提供的薪酬方案。
根據Levels.fyi的數據，OpenAI為吸引軟件工程師加入，提供高達92.5萬美元(約合669.7萬元人民幣)的年薪。這一薪資方案包含30萬美元的基本工資和62.5萬美元的利潤參與單位(PPU)。PPU是OpenAI獨創的一種激勵機制，旨在讓員工分享公司未來的盈利空間。由于OpenAI不同于傳統意義上的公司，無法出售股份，因此采用了PPU作為一種與大型科技公司爭奪人才的方式。
PPU與股票期權或限制性股票單位不同，它是一種基于利潤的權益，只有當公司盈利超過一定閾值時才會有價值。員工要將PPU轉化為現金有兩個選擇：第一是持有PPU直到公司獲得可觀的利潤，而對于一個既定目標是花費數十億美元開發通用人工智能的組織來說，這可能需要數年時間;第二個選擇是將PPU出售給其他買家。然而，由于OpenAI采用了“利潤上限”公司的結構，PPU的賣價最多只能是原始價值的10倍。此外，OpenAI的PPU還有兩年的鎖定期，新員工必須持有至少兩年才能出售。據ITBEAR科技資訊了解，今年一月份，OpenAI已經進行了一次回購，使員工有機會出售這些PPU。
PPU這種機制在私募股權領域已經得到廣泛應用，但在科技行業還是首次出現。Levels.fyi的首席執行官祖海爾?穆薩表示，這是OpenAI特殊結構的產物，不太可能引發其他創業公司效仿。然而，這一做法確實使得OpenAI在人工智能領域日益緊張的勞動力市場中保持了競爭力。
截至發稿，OpenAI尚未對其薪酬方案發表評論。
