【ITBEAR科技資訊】6月25日消息，根據一份微軟內部員工調查報告，微軟的領導狀態未能激發員工的信心。
微軟首席執行官薩蒂亞?納德拉(Satya Nadella)今年1月宣布，公司將在2023財年第3財季前裁員1萬人，并表示后疫情時代大幅減少了相關支出。納德拉還因為艱難的"經濟狀況"宣布員工今年不會加薪。
這一系列決策對員工的績效指數和士氣產生了巨大影響，導致員工對公司及其領導層產生了復雜的情緒。
據ITBEAR科技資訊了解，在今天公布的調查報告中，有73%的員工認為公司的發展良好，較去年下降了5個百分點。
報告還發現，員工對于繼續在微軟工作是否是"明智的選擇"并不一致。在年度員工信號問卷中，其中一個問題詢問員工如果有一份工資更高的工作，是否會選擇繼續留在微軟。然而，不到一半的員工表示會繼續待在微軟。
這份調查報告的結果顯示，微軟的領導決策對員工的信心產生了明顯的影響。公司的裁員計劃以及決定不增加員工薪資的舉措在員工中引發了不滿和不確定情緒。微軟的領導層需要認真考慮員工的反饋，并采取適當的措施來提升員工士氣和信心，以確保公司的穩定發展。
