生活中，人與人相處時，總想知道對方的工資，再對比下自己的，看看自己是不是拉后腿了；
然而，有些人愛問，有些人卻不愛答；
畢竟，這牽扯到個人的隱私，說多了，可能會引起別人的嫉妒，增加不必要的麻煩；
而說少了，又容易被人瞧不起，或是被人四處宣揚，讓自己丟臉。
其實，對待這樣敏感的話題，我們無需‘太認真’，有時模棱兩可的回答，就能應付過去；
如果你遇到這種愛追問工資的人，可以選擇以下三種回答方式，不傷害別人，同時也不會讓對方很尷尬。
不說具體數字，只說對付著過吧
日子是過給自己的；
當別人問我們工資是多少時，其實我們沒有義務，去如實告知對方具體的數字；
當然別人問了，我們也不必翻臉，或是拒絕回答；
學會一點“糊弄學”，你就學到了溝通的竅門；
既然他問的問題，你比較抵觸，不愿意過多解釋，那么，你完全可以尊重自己的感受，只做模糊回答；
例如你可以說：“和以前差不多”、“就那樣吧”、“對付著過吧”。
這樣一來，給出了對方答案；
二來也保留了自己的“解釋權”，守住了自己的隱私；
三來也不會讓對方失去顏面。
高情商的人，往往懂得有些事，不必較真；
你模糊地說，對方就模糊地聽就好了，懂得都懂；
如果對方繼續追問，讓你不耐煩，你可以閉口不談，或是轉移話題，要么干脆問他“怎么了？”
說個平均的薪資
很多人的心理就是，你比我強，我會看你不順眼，你比我弱，我就可以怠慢你。
那么，咱們也順著他們這個思路來，就可以了；
說個平均的薪資，不上不下，既不比別人高，也不比別人低；
回答時，不用說得太精細；
例如，根據你的工齡、所在職位和城市，平均薪資是1萬元，你就說差不多萬八塊錢，就可以了。
如果你比別人低了不少，怕別人笑話，你還可以透露說你們有些補助；
要是你比別人高了，你就說自己經常加班，平均下來的時薪，和別人差不了哪去；
這樣對方聽起來，就會心理平衡，大家當個閑磕，聊聊就過去了。
強調自己的難處
人對弱者，對有難處的人，都有一份天然的同情心；
再者說，錢，對于所有人來說，都不好賺，多賺一點，就有多一點的風險和付出；
那么，別人再問你工資時，你可以‘繞著說’，反正也是聊工作的事；
你可以不說工資，但是強調自己的難處；
例如，加班多，上司不好相處，同事競爭激烈，需要經常出差，休息不好；
當你這樣說時，別人會本能地覺得，你真不容易；
就算他覺得你賺錢多，也知道你同時背負著很大的壓力；
可能說著說著，話題就已經轉移到身體健康方面，或是別的地方了。
總之，與人相處，就要幾分真幾分“假”；
只要這份“假”，不是傷天害理，不是惡意傷人，能做到問心無愧就好。
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