3月26日,在首屆成渝地區(qū)雙城經濟圈就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動周年度發(fā)布暨簽約儀式上,重慶市人力資源和社會保障局(以下簡稱“重慶人社局”)與騰訊教育簽署了《“智能+技能”高新技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議》,計劃面向高校畢業(yè)生等重點群體,培養(yǎng)萬名“雙能”型高新技能人才。
根據協(xié)議,重慶人社局和騰訊教育將發(fā)揮各自資源優(yōu)勢,圍繞“建標準、搭平臺、創(chuàng)示范、聚生態(tài)、育人才、孵產業(yè)”深入開展人才培訓合作。將重點面向重慶高校畢業(yè)生、企業(yè)職工、退役軍人等群體,圍繞“互聯網營銷師”、“電子競技運營師”、“人工智能訓練師”、“信息安全測試員”等新職業(yè),培養(yǎng)“智能+技能”高新技能人才,促進人才培養(yǎng)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有效聯動,實現更加充分更高質量就業(yè)。
當前,我國的經濟發(fā)展正面臨重要的戰(zhàn)略機遇期。國家現代化經濟體系的構建、產業(yè)基礎高級化、創(chuàng)新能力提升,都對人才戰(zhàn)略提出了新的要求。騰訊云副總裁、騰訊教育副總裁王帥表示,騰訊教育將發(fā)揮在數字內容和人工智能大數據、信息安全等方面的行業(yè)經驗和人才優(yōu)勢,洞察市場需求,培育符合時代發(fā)展所需的智能和技能人才。
“在人才培養(yǎng)方面,騰訊內部積累了大量的經驗。舉例來說,每年騰訊及生態(tài)企業(yè)都會招募大量的畢業(yè)生。畢業(yè)生入職后,本身就需要有一個培訓體系。”王帥透露,面對人才供求不匹配的問題,騰訊希望能夠將企業(yè)培養(yǎng)前置到人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)。此次,重慶人社局與騰訊教育聯手探索新型人才培養(yǎng),旨在填補智能+人才的缺口,共同打造行業(yè)新標桿。
據悉,今年雙方將著重推“互聯網營銷師”、“人工智能訓練師”、“信息安全測試員”三個人才培養(yǎng)方向,共計培養(yǎng)萬名雙能人才。后續(xù),雙方還將在技能競賽、職業(yè)技能評價鑒定等方面開展合作,共同推動新職業(yè)工種在本地的發(fā)展和落地,更好滿足新經濟、新業(yè)態(tài)、新技術人力資源需求,助力重慶“智造重鎮(zhèn)”、“智慧名城”建設。
