又一重要城市官宣將全力推廣使用電子勞動合同!
今年2月,山東省青島市制定出臺《青島市推廣電子勞動合同和電子集體合同賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案》,明確在3年內(nèi)逐步為青島市轄區(qū)內(nèi)登記注冊的企業(yè)提供免費(fèi)的電子勞動合同、電子集體合同的SaaS簽署及相關(guān)的存證、出證服務(wù),助力企業(yè)降本增效,營造誠信守法的用工環(huán)境。
《方案》將工作步驟有序分為三步:
(一)試點(diǎn)啟動
2021年,根據(jù)市場化原則,通過政府購買服務(wù)的方式確定電子勞動合同、電子集體合同簽署服務(wù)商,為不同行業(yè)、規(guī)模和性質(zhì)的試點(diǎn)企業(yè)提供免費(fèi)的電子勞動合同、電子集體合同的SaaS簽署(限新簽、續(xù)簽合同的情形)及相關(guān)的存證、出證服務(wù)(指簽署服務(wù)商提供的出證服務(wù),不包括公證和司法鑒定)。根據(jù)試點(diǎn)情況,持續(xù)優(yōu)化完善電子簽署系統(tǒng),不斷探索電子簽署系統(tǒng)與政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)的融合對接,豐富應(yīng)用場景,實(shí)現(xiàn)政企直連,做到“數(shù)據(jù)多跑路,群眾少跑腿”,不斷提升政務(wù)服務(wù)效能,優(yōu)化營商環(huán)境。
(二)重點(diǎn)推進(jìn)
2022年,通過政府購買服務(wù)的方式為青島市轄區(qū)內(nèi)登記注冊的國有央屬、省屬、市屬和區(qū)屬及其他意愿使用企業(yè)提供免費(fèi)的電子勞動合同、電子集體合同的SaaS簽署(限新簽、續(xù)簽合同的情形)及相關(guān)的存證、出證服務(wù)(指簽署服務(wù)商提供的出證服務(wù),不包括公證和司法鑒定)。通過國有企業(yè)的示范效應(yīng),帶動全市各類企業(yè)對新技術(shù)的知曉度和認(rèn)可度,逐步擴(kuò)大電子勞動合同、電子集體合同的影響力。同時,注重加強(qiáng)對政務(wù)數(shù)據(jù)、企業(yè)商業(yè)秘密和個人信息數(shù)據(jù)的安全保護(hù),開發(fā)共享接口,打通數(shù)據(jù)壁壘,提高數(shù)據(jù)資源的整合與運(yùn)用,不斷提升治理能力的現(xiàn)代化水平。
(三)全面鋪開
2023年,通過政府購買服務(wù)的方式為青島市轄區(qū)內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)(含有雇工的個體經(jīng)濟(jì)組織),提供免費(fèi)的電子勞動合同、電子集體合同的SaaS簽署(限新簽、續(xù)簽合同的情形)及相關(guān)的存證、出證服務(wù)(指簽署服務(wù)商提供的出證服務(wù),不包括公證和司法鑒定)。通過新技術(shù)的加持與資源要素的互動耦合,有效節(jié)約社會成本資源,助力企業(yè)加速實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,激發(fā)釋放改革活力,賦能我市企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
其實(shí),電子勞動合同,只是電子簽名應(yīng)用在人力資源場景上的一個縮影。
作為中國互聯(lián)網(wǎng)電子簽名行業(yè)領(lǐng)跑者,e簽寶基于用工企業(yè)、勞務(wù)派遣服務(wù)平臺、人力資源服務(wù)平臺等不同企業(yè)需求上的差異性分別針對性地提供不同電子簽約的接入、流程和應(yīng)用方案,對處于不同人事管理系統(tǒng)應(yīng)用階段的企業(yè),e簽寶提供靈活的電子簽名對接方案,還獨(dú)有e人事合同。
以e簽寶為代表的電子簽名行業(yè)繁榮發(fā)展,與國家和地方政策的密集出臺息息相關(guān)。 特別是2020年至今,針對人力資源領(lǐng)域的重要政策層出不窮,這為電子勞動合同的推行,帶來極大助力。
下面,就讓我們一起回顧2020年至今的那些人力資源及相關(guān)的重要政策吧。
2020年2月,國務(wù)院應(yīng)對新冠病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制舉行新聞發(fā)布會,人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩在發(fā)布會上表示:鼓勵網(wǎng)上面試,網(wǎng)上簽約。
2020年3月,人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
2020年4月,北京市人力資源和社會保障局發(fā)布消息,將在全市推廣使用電子勞動合同,逐步推廣電子勞動合同在不同場景的應(yīng)用,搭建全市統(tǒng)一的電子勞動合同管理平臺。
2020年11月,北京市人力資源和社會保障局公布《關(guān)于推進(jìn)電子勞動合同相關(guān)工作的實(shí)施意見》,正式在全市推廣使用電子勞動合同。
2020年11月,云南省昆明市官渡區(qū)率先在全省推行電子勞動合同試點(diǎn),積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+勞動關(guān)系”工作,打造高效便捷的企業(yè)服務(wù)平臺。
2020年11月,沈陽市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于推廣使用電子勞動合同的實(shí)施意見》。
2021年1月,山東省發(fā)布上線了《電子勞動合同》,并為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工代表和建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行詳細(xì)演示。
2021年2月,青島市人力資源和社會保障局等4部門制定出臺《青島市推廣電子勞動合同和電子集體合同賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案》,推廣電子勞動合同、電子集體合同創(chuàng)新模式。
2021年3月,浙江省建德市人力社保局黨組專題研究,指出要通過建德人社官網(wǎng)發(fā)布建德人社網(wǎng)簽電子勞動合同平臺上線信息,廣泛宣傳網(wǎng)簽電子勞動合同的推廣意義,消除企業(yè)顧慮。
