又一重要城市官宣將全力推廣使用電子勞動合同!
今年2月,山東省青島市制定出臺《青島市推廣電子勞動合同和電子集體合同賦能企業高質量發展三年行動方案》,明確在3年內逐步為青島市轄區內登記注冊的企業提供免費的電子勞動合同、電子集體合同的SaaS簽署及相關的存證、出證服務,助力企業降本增效,營造誠信守法的用工環境。
《方案》將工作步驟有序分為三步:
(一)試點啟動
2021年,根據市場化原則,通過政府購買服務的方式確定電子勞動合同、電子集體合同簽署服務商,為不同行業、規模和性質的試點企業提供免費的電子勞動合同、電子集體合同的SaaS簽署(限新簽、續簽合同的情形)及相關的存證、出證服務(指簽署服務商提供的出證服務,不包括公證和司法鑒定)。根據試點情況,持續優化完善電子簽署系統,不斷探索電子簽署系統與政務服務系統的融合對接,豐富應用場景,實現政企直連,做到“數據多跑路,群眾少跑腿”,不斷提升政務服務效能,優化營商環境。
(二)重點推進
2022年,通過政府購買服務的方式為青島市轄區內登記注冊的國有央屬、省屬、市屬和區屬及其他意愿使用企業提供免費的電子勞動合同、電子集體合同的SaaS簽署(限新簽、續簽合同的情形)及相關的存證、出證服務(指簽署服務商提供的出證服務,不包括公證和司法鑒定)。通過國有企業的示范效應,帶動全市各類企業對新技術的知曉度和認可度,逐步擴大電子勞動合同、電子集體合同的影響力。同時,注重加強對政務數據、企業商業秘密和個人信息數據的安全保護,開發共享接口,打通數據壁壘,提高數據資源的整合與運用,不斷提升治理能力的現代化水平。
(三)全面鋪開
2023年,通過政府購買服務的方式為青島市轄區內登記注冊的各類企業(含有雇工的個體經濟組織),提供免費的電子勞動合同、電子集體合同的SaaS簽署(限新簽、續簽合同的情形)及相關的存證、出證服務(指簽署服務商提供的出證服務,不包括公證和司法鑒定)。通過新技術的加持與資源要素的互動耦合,有效節約社會成本資源,助力企業加速實現數字化轉型,激發釋放改革活力,賦能我市企業實現高質量發展。
其實,電子勞動合同,只是電子簽名應用在人力資源場景上的一個縮影。
作為中國互聯網電子簽名行業領跑者,e簽寶基于用工企業、勞務派遣服務平臺、人力資源服務平臺等不同企業需求上的差異性分別針對性地提供不同電子簽約的接入、流程和應用方案,對處于不同人事管理系統應用階段的企業,e簽寶提供靈活的電子簽名對接方案,還獨有e人事合同。
以e簽寶為代表的電子簽名行業繁榮發展,與國家和地方政策的密集出臺息息相關。 特別是2020年至今,針對人力資源領域的重要政策層出不窮,這為電子勞動合同的推行,帶來極大助力。
下面,就讓我們一起回顧2020年至今的那些人力資源及相關的重要政策吧。
2020年2月,國務院應對新冠病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制舉行新聞發布會,人力資源社會保障部就業促進司司長張瑩在發布會上表示:鼓勵網上面試,網上簽約。
2020年3月,人力資源社會保障部辦公廳印發《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》:用人單位與勞動者協商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
2020年4月,北京市人力資源和社會保障局發布消息,將在全市推廣使用電子勞動合同,逐步推廣電子勞動合同在不同場景的應用,搭建全市統一的電子勞動合同管理平臺。
2020年11月,北京市人力資源和社會保障局公布《關于推進電子勞動合同相關工作的實施意見》,正式在全市推廣使用電子勞動合同。
2020年11月,云南省昆明市官渡區率先在全省推行電子勞動合同試點,積極探索“互聯網+勞動關系”工作,打造高效便捷的企業服務平臺。
2020年11月,沈陽市人力資源和社會保障局發布《關于推廣使用電子勞動合同的實施意見》。
2021年1月,山東省發布上線了《電子勞動合同》,并為當地農民工代表和建筑企業負責人進行詳細演示。
2021年2月,青島市人力資源和社會保障局等4部門制定出臺《青島市推廣電子勞動合同和電子集體合同賦能企業高質量發展三年行動方案》,推廣電子勞動合同、電子集體合同創新模式。
2021年3月,浙江省建德市人力社保局黨組專題研究,指出要通過建德人社官網發布建德人社網簽電子勞動合同平臺上線信息,廣泛宣傳網簽電子勞動合同的推廣意義,消除企業顧慮。
