日前，由中國領(lǐng)先的人力資源管理智庫HRflag主辦的2021“金幟獎”頒獎典禮于上海盛大舉行， 58 同城在中國最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)評選中，斬獲“ 2021 最佳招聘網(wǎng)站平臺”榮譽稱號。
2021 金幟獎吸引了 487 家領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商申報，歷時 60 天評選過程中，由世界級評審會員會陣容，遵循尋找中國最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)的理念，評選出人力資源服務(wù)行業(yè)各細分領(lǐng)域最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)。 58 同城在眾多名企中脫穎而出，顯示了在招聘領(lǐng)域領(lǐng)先的的綜合實力和品牌影響力。
作為國民招聘大平臺， 58 同城充分發(fā)揮資源、技術(shù)、品牌等優(yōu)勢，通過豐富多元的線上招聘活動、高效便捷的智能招聘工具、專業(yè)化的職業(yè)技能培訓、數(shù)據(jù)詳實的招聘求職報告，為招聘方和求職者賦能。
與廣撒網(wǎng)的招聘形式相比， 58 同城更注重精準招聘，力求實現(xiàn)雇主需求和求職者意愿的有效對接。 2021 年初， 58 同城面向廣大技能型人才、基層勞動者推出普工、物流招聘專場，覆蓋制造、物流等眾多領(lǐng)域，為技能型人才提供了豐富的崗位。隨后 58 同城重磅上線漲薪季系列活動，以設(shè)置王牌直播、品牌雇主、行業(yè)精選三大分會場的形式，分門別類地為用戶提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)機會。匯聚百余家企業(yè)參與招聘，為廣大求職者提供了千余個優(yōu)質(zhì)崗位，覆蓋百萬用戶。
為了切實解決招聘中低效海投與重重篩選的行業(yè)痛點， 58 同城聘依托先進技術(shù)打造智能招聘工具，通過智能求職助手-小聘、微聊、企業(yè)VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間在內(nèi)的一系列創(chuàng)新產(chǎn)品，有效地幫助求職者打破信息不對稱，讓招聘企業(yè)免于錯失“良人”。
此外，針對招聘行業(yè)基于龐大信息檢索，難做精準判斷的痛點， 58 同城·招聘依托智能算法，按照求職者投遞意向，高效匹配職位標簽，延伸展示名企優(yōu)崗，打通求職最后一公里。
如今越來越多的求職者更傾向于選擇“一站式”就業(yè)服務(wù)平臺， 58 同城不僅在招聘環(huán)節(jié)持續(xù)注入技術(shù)的力量，還衍生出職業(yè)技能培訓等一系列增值服務(wù)，通過整合優(yōu)質(zhì)教育資源打造 58 同城大學，先后開展家政培訓班、家電清洗培訓班等，為勞動者提供實操性強的培訓，助力技能型人才就業(yè)。 58 同城大學還與國美管家、易茗時尚等機構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，為藍領(lǐng)提供專業(yè)化培訓，向行業(yè)輸出標準化人才。
不僅如此，依托 58 同城平臺豐富詳實的大數(shù)據(jù)， 58 同城招聘研究院先后發(fā)布《 2020 中國藍領(lǐng)就業(yè)市場景氣指數(shù)年度報告》、《餐飲業(yè)和住宿業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)》、《 2021 年返城就業(yè)調(diào)研報告》、《中國靈活用工市場研究報告》等多份數(shù)據(jù)報告，聚焦區(qū)域、行業(yè)、周期就業(yè)趨勢變化，通過對求職者畫像、行業(yè)、薪資等多維度解讀，為人才轉(zhuǎn)崗擇業(yè)、企業(yè)招賢納士提供了參考。
58 同城堅持為求職者提供名企優(yōu)崗，并不斷拓展人力資源服務(wù)外延，為廣大求職者創(chuàng)造了豐富的就業(yè)機會，也讓企業(yè)精準地招聘到合適人才，為穩(wěn)就業(yè)積極獻力。未來， 58 同城將繼續(xù)以資源、技術(shù)、品牌多重優(yōu)勢，為求職者和招聘方提供精準服務(wù)，進而為人力資源行業(yè)的健康有序發(fā)展作出更大貢獻。
