今天想要和大家聊一聊關于退休證的問題。不知道什么時候可以拿到那本退休證，這是多少人的心聲啊！所以人努力打拼了一輩子，在工廠、在企業、在外企、在工地，各行各業的人們都在辛勤地工作著，也都是為了將來可以退休。
保險對于每一個人都是非常的重要，尤其是在退休之后。但是前不久看到網上有在討論關于保險證的顏色不同的問題，有很多人都不是特別地理解，甚至有很多人都在懷疑退休證分好幾種顏色，是因為退休人員的身份不同，而且領到的退休金也會有所不同。事實真的是這樣的嗎？
一、退休證顏色的不同引起的質疑
退休證細看之下確實存在多種顏色，最常見的就是紅、綠、藍，因此人們就普遍認為顏色不同代表的工作職位也不同。其實并不是這樣。舉個例子很多人特別提到了那個紅通通的退休證。他們認為這是參加過革命的人才能享有的紅色退休證。
其實退休證的確有很多的顏色，最常見的就是這三種顏色。在2008年以前國家還沒有實施并軌政策的時候，顏色都是一樣的。后來在2008年以后咱們的退休機制都歸到了人社局，才出現了退休證顏色的區別。
其實這個也與每個地區的實施辦法有一定的關系，與什么身份、領多少退休金沒有一點關系。有的地方甚至為了便于管理，還特意把退休證做成各種顏色，這樣備注到一個地方，如果有需要查找信息，直接可以根據顏色的不同進行查找，這樣節約了很多的時間。
二、那么養老金到底與什么有關呢？
養老金的多少與我們退休前參與投保繳納的保險基數以及年限有關系。早些年我國的養老保險制度分為職工養老保險以及事業單位養老保險。后來實施并軌改革，逐漸的把這兩種保險機制的投保水平盡量的拉到了一個水平。但是中間實際還是存在著一定的差異。
而最終領到的保險金就會存在一定的差距。實際還是與所投保的投?；鶖狄约巴侗Ｄ晗尴鄴煦^。舉個簡單的例子，如果你從事特殊工種，那么就會比正常退休年限提前五年，但同時領到的退休金就會比正常退休的少很多，因為工作年限短。所以我們領到的保險金的多少要從綜合方面來考慮。
三、重大改革
如今社會在發展，時代在進步，為了適應現在的時代背景，我們的養老保險金也有了很大的改革，當然還有一個原因就是因為疫情的肆虐，有很多的企業出現倒閉和裁員，因此有很多的人失業，而這些都是國家進行改革社保的原因。
四、養老保險將實現國家統籌
這個絕對是一個極大的利好。因為我們都知道有很多的人是在外地工作，但是一旦退休就會牽扯到從哪辦理、從哪領取的一系列麻煩，因此實現國家統籌，就會改變現有的狀況，直接通過統一管理，解決不必要的麻煩。
五、大力普及社保卡發放工資的制度
通常情況下我們的工資都是由單位單獨發放，因此就有一些單位不給員工購買社保，而我們工作了一輩子其實就是為了老有所依、老有所養，這個時候就凸顯出保險的重要性，但是給職工投保對于企業也是一定的負擔。
因此還有一部分企業并不會給員工投保，或者投保金額比較少。實現社?？òl放工資將會直接杜絕這種現象，從而真正保護我們的合法權益。
六、漸進式延遲退休的年齡
這個可能對于一部分人是不愿意看到的，但是沒有辦法，這個也是時代發展的一個必然。因為改革開放時期的計劃生育，使得如今咱們的國家已經進入了老齡化階段?，F在隨著社會的發展，人們的壽命也都在拉長，因此如果過早地退休，對國家也是一種損失。
因此國家決定延遲退休年齡，當然并不會實行一刀切，主要也是根據年齡分段實行。其實想想國家的這項舉措是非常有必要的，畢竟我們也有老去的一天，國家這樣做的目的就是最大限度降低老齡化帶來的負面影響。
總結：
退休對于每一個人都是一件大事，工作了一輩子都希望可以安度晚年，而我們拿到退休金的同時，也是我們不給兒女添麻煩的時候，當我們老了也有了一份生活保障，因此如果想要領的多，就要多投保。這才是退休金拿到手多少的關鍵。
