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作者 | 啡小沫

來源 | 啡小沫(ID:feixiaomo6)

 

01

 

我這幾年在北京、浙江、陜西三地長居。每次到了后面兩地,和熟人吃飯,或者跟合作方聊天,總逃不掉一個話題:北京的收入特別高吧?

 

我發現,北京的收入,跟北京的房價一樣,在很多北京之外的人心中,那都是妖魔化的存在。

 

比如,有次吃飯,一桌子人,只有我曾在北京工作的。有個人就跳起來跟其他人講:“他們北京,沒個1000萬現金掏出來想買房?那不可能的。不過也不打緊,反正他們一畢業,5、60萬年薪總是有的。”

 

另一次,有人問我:“你們碩士畢業,還是名校的,在北京隨隨便便找個實習,都得3、5萬吧?”我說我剛畢業的時候收入不到5000塊,他明顯驚了一下,接著說:“不要緊,反正你們單位應該都分房。”

 

我想起來知乎在聊北京真實收入的問題下,有人發言,用調侃的語氣說自己“收入中偏下,一年也就5000萬,分房住故宮,只分了500平”這種,我想大概是跟我一樣,一次又一次遭遇了上面這種魔性的對話。

 

02

 

不好意思,北京的收入,真的辜負大家了。

 

講講我身邊知道的真實收入,保護隱私,都字母代替了。

 

A,36歲,985碩士,事業單位沒編制,泛金融領域業務口中層,稅前25-30W一年。

 

B,30歲,985碩士,事業單位沒編制,泛金融領域基層(不對接業務),15W一年。

 

C,30歲,普通三本,互聯網小公司程序員,月薪2W,年終獎1-2個月工資。

 

D,28歲,普通本科,新媒體公司,月入2W,年終獎不詳。

 

E,45歲,高中,電腦維修鋪小生意人,在北京干了將近20年,目前年利潤10-15W。

 

F,33歲,985碩士,國企設計單位,底薪5K,主要靠項目提成,這幾年行業下行,據說去年年終獎從20W降到了10W。

 

G,32歲,985碩士,外企設計公司,各項加完月入1.2W左右,去年年終獎0。

 

H,30歲,普通本科,小設計公司,月薪到手4K,年終獎1個月工資。

 

I,34歲,海歸碩士,互聯網大廠中層,總包稅后100W+。

 

J,36歲,職業經理人,稅后80-100W,今年有被裁風險,據說戰戰兢兢,因為對口的坑不好找。

 

K,26歲,普通本科,小公司行政人員,月薪6K,年終獎1個月工資。

 

L,28歲,普通本科,小公司總助,月薪1W,年終獎1個月工資。

 

M,30歲,學歷不詳,基層社區工作者,月薪7K+。

 

N,36歲,海歸名校博士,高校入職一年,月薪1W+。

 

……

 

所以,倘若你在北京一年只能賺個十幾萬,沒什么不好意思的,是正常水平。

 

根據北京市統計局發布的數據,2021年,北京城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145766元,也就是月薪1.2W;城鎮私營單位就業人員年平均工資為76908元,月薪6K多。

 

從基層社區工作者的收入也可以看出來,因為社區工作者一般就是拿社會平均水平的工資。

 

那大家常說的,北京進了國家的單位就能分房,存不存在呢?

 

大部分單位是不存在的,大部分崗位是不存在的。

 

一些核心優質頭部公務崗位,可能會有配售名額,給員工一個4位數內部價,這個幾年前是有的,我在央企下屬單位的時候就經常聽身邊人聊,現在還有沒有不知道。

 

但是這些能“分房”的崗位,工資收入都非常低,甚至比普通公務員收入還要低,且你能不能熬到、什么時候能熬到有這個房子名額,那真不好說。

 

我朋友牛校博士海歸,進了高校。

 

目前的狀況是,連想分到學校給教師住的公寓,也不知道要等到猴年馬月。并且,學校有兩個校區,一個在二環邊兒,一個在五環外,目前只能排隊五環外的,但是他工作在二環內的校區。

 

更不要說現在青年教師都是幾年一簽約,很多都是有非升即走壓力的。我身邊有高校青年教師,因為非升即走壓力太大,決定大幅延后生育時間,然后因為這個點跟家人爆發激烈爭吵,后來離異的。

 

所以,所謂公家單位的福利,也沒大家想象的那般,可以“躺贏”。

 

03

 

那工資也沒比二三線城市甚至縣城高多少,福利也就那樣吧,為啥好像北京的人都過得挺好?都咋過的?

 

這也是我常被問到的一個問題。

 

我覺得,判斷一個人過得好不好、能匹配什么樣的生活,比工資更重要的,是他家庭帶來的能量。

 

怎么理解這件事兒呢?

 

最簡單的,在工作的城市有沒有房,就是能量的一種直觀體現形式。

 

我有兩位師姐,都在北京高校工作,并且都是市屬高校,北京孩子扎堆報考的那種。

 

大家知道,我讀的專業,這些年是在劇烈下行的,就業市場很不樂觀。

 

但是這些北京孩子怕嗎?他們中很多人,甚至根本不關心這個專業的就業如何。家里一套房自住,兩套房收租子,一個月賺6K塊還是1W塊很重要么?

 

我一位師姐,一直當班主任。她每年有個重要任務,就是勸這些孩子找工作。他們不關心自己就業,學校可是需要關心就業率的。

 

她入職第一年就被一位孩子問倒了。她說那孩子說,我家有四合院,老師你說我為啥還要找工作?工作的意義是什么?

 

她說,她當時真是啞口無言。我們同樣都是從外地到北京打拼的,這是她的人生里從未出現過的“難題”啊。

 

在我們的人生里,一個月賺6K還是1W,就是非常重要啊!老讀者應該知道,我曾經寫過自己轉行收入突破8K那個月的興奮,真的是樂開了花兒。

 

對我這種房貸5K的人來說,6K還是1W,那可是質的飛躍。

 

我一個熟人,月薪2W多,但是只敢租2000以內的房子,住一家三口,所以租在很遠很遠。

 

為什么?因為她家農村的,不僅沒辦法給她任何幫襯,還得她倒貼。今天媽媽生病了,明天兄弟姐妹辦大事兒周轉不開了,總之自己啥都不敢花,2W塊竟也沒啥結余。

 

所以,只看年入30W還是月薪6K,關鍵么?并不那么關鍵。

 

全國有錢的人都在往一線沖,我身邊有人就是從爺爺那代開始富裕的,爺爺爸爸帶著1000W,支持他們的孫子兒子在北京全款買房。

 

不過,即使是他,也仍然會感嘆:“北京還是北京人的。”

 

他為啥會發出這個感嘆?因為到了他那個視野,他就會發現,我們普通人愁來愁去的房,也只是能量的一個小側面。

 

人家幾代人在這里扎根,積累的復雜關系網,這種能量密度,才是更深不可測的。

 

04

 

那普通人,還能不能去一線?

 

能去,但不要抱有不切實際的工資幻想。且就算工資達到了“幻想”的高度,你會發現生活還是跟你想的不一樣。

 

所以,要有其他支點,問問自己的初心,是不是真的愿意在這座城市扎根。

 

支點可以是五花八門的。

 

比如,有的人就喜歡在國際化大都市生活,非一線睡覺都睡不踏實的。我身邊很多熱愛大城市的人,其中有偏愛北京的,有鐘情于上海的。

 

3月份我見了個姐姐,說她離開上海不能超過7天,否則難受得要生病。自從她工作在上海扎根后,回老家都不超過7天。

 

如果待在一線本身,就能帶來如此大的愉悅感,那在北京上海生活很值啊。

 

又比如,我師姐對科研有執念。

 

她想去好學校,得到好的資源,與優秀的人合作,做前沿的課題。這些,只有在一線或者二線發達地區的高校,才能實現。

 

那也別無選擇,關乎自己一生的事業發展,很值啊。

 

認清了初心,真去一線了,就不要擰巴。

 

你年薪百萬,別人月薪8K,比你過得好得多,是正常的。積累完全不一樣的。這是自己的選擇,得到自己想要的那部分就好。

 

然后對一線沒有類似上面各種執念的人呢,其實在選擇的時候,就不必把城市本身作為一個高權重,要學會祛魅。

 

比如我身邊有同樣今年畢業的博士,去了小地方的高校,還是非海歸的博士。用她自己的話說,小地方給的各類補貼安家費,拿到她不好意思。

 

在一線高校青年教師被非升即走壓得喘不過氣的時候,她拿到的升職加薪要求也要容易太多。

 

我國幅員遼闊,小地方跟小地方差別很大。

 

同樣是縣級市,有的地方人口100萬,有的地方人口5萬;有的縣城人均GDP10萬以上,超越全國平均水平,超越一大堆省會城市,有的縣城人均GDP2萬塊;有的地方幾乎0產業,有的地方產業強勁作為一線衛星城地位不可撼動。

 

所以如果對一線沒有執念,精挑細選,小地方也可以有不錯的落腳點,收入不一定比北京低多少,生活成本又低太多!@啡小沫專注職場賺錢干貨,和你一起飛速成長!

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