企業培訓，因能增進員工技能水平、拓寬員工知識范圍，還能幫助培養員工價值觀，改善工作態度，一直都是企業推動公司和個人不斷進步，構建核心競爭力的重要手段。
放眼國內，越來越多的企業開始建立自己的內訓體系，一些大公司甚至打造了“企業學院”來推動員工進步，提升公司競爭力。
企業如何高效做好員工培訓？又如何低成本打造專屬的企業內訓大學？本文帶你走進百家云企業內訓，用更輕量化的方式完成人才培訓、輕輕松松解決企業培訓管理難題。
一、搭建科學人才管理體系
多級組織架構，為企業打造專屬的企業大學
百家云企業內訓支持多級組織架構設置，在企業培訓時，可以根據企業內部的部門結構和職業等級劃分，便捷地分配可以學習的資料和課程。此外，針對內部培訓，可以設置無賬號無法訪問，全方位保證課程私密性。
科學的管理體系，更有利于企業打造“學習型組織”。百家云企業內訓能將hr部門的已有系統與培訓系統集成，實現管理配合培訓統一化，通過在線課程學習與線下培訓高度融合，使員工能學習到更多的技能知識。
二、整合企業資源
豐富的文庫資源，便捷實現資料共享
百家云企業內訓能幫助企業整合資源，搭建體系化的企業文庫以及課程庫。并且資料支持pc、h5、移動端、微信小程序等不同終端，WORD、EXCEL、PDF等多種格式共享。
體系化的內容、豐富的展現形式，不但讓學習更簡單、分享更便捷，也讓員工多了一個自主學習的知識庫，不斷完善自己、提高業務素養。
三、優化授課培訓方式
多種學習場景，隨時隨地便捷開啟培訓
百家云企業內訓支持互動直播課堂及錄播課堂，適用于多種學習場景。
零距離互動課堂，支持視頻直播、文檔、白板、桌面共享、多媒體插播，充分滿足高層戰略同步，大咖經驗分享、優秀員工分享互動教學功能。
錄播課堂，提供清晰流暢的教學視頻播放、極速穩定的點播學習等功能，不但大大降低了員工使用門檻，更是降低了培訓成本。
快進禁止、防掛機、闖關模式等功能，不但增強了企業訓練營的督學效果，更能有效的提高員工學習的趣味性，方便學生鞏固學習內容。
四、測評考核數據分析
有效追蹤培訓效果、量化考核結果
培訓效果難量化，考核形式太單一？這些煩惱在百家云通通不存在啦。
單選題、多選題、判斷、填空、聽力、完形填空、案例分析、各類實操題……豐富題型，讓考核省時即省力。答卷鎖屏、打亂試題順序、打亂答案順序等方案，可以有效防止答卷內容泄露，防替考和作弊。
百家云企業內訓在無紙化考試的基礎上，能夠實時分析考試數據，通過學習行為等基礎數據，智能分析出各種結論，為進一步深造提供依據。而自主練習、課后練習、考試考核、錯題本功能等多種練習模式讓培訓更高效。
五、激勵
榮耀、競技、獎勵，讓培訓收獲滿滿成就滿
百家云企業內訓提供榮譽證書、龍虎榜、積分商城等多種激勵形式，讓員工在培訓學習中感受到激勵、獲得成就感。不但可以提高培訓質量和效果，還可以獎勵公司內部積極主動開展培訓的員工，營造良好內訓氛圍，提高員工綜合素質。
只有保持信息、技能和文化的暢通同步，才能讓企業戰斗力翻倍！
在以上功能的助攻下，百家云順利服務了金融、科技、餐飲、醫療、制造、地產、快消品等多個行業領域的多家知名企業，讓培訓便捷地落地到日常工作中，大大降低企業培訓門檻。
面對充滿不確定性的市場競爭和外部環境變化，企業應該如何制定新一年培訓計劃呢？百家云企業培訓還有什么王炸功能呢？
