據(jù)雅虎新聞網(wǎng)7日?qǐng)?bào)道，美國(guó)越來(lái)越嚴(yán)峻的勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使大企業(yè)人才荒愈演愈烈，電商巨頭亞馬遜把部分員工的最高基本年薪大幅調(diào)升逾一倍，達(dá)到35萬(wàn)美元，旨在幫助招聘頂尖人才和留住現(xiàn)有員工。
圖源：雅虎新聞網(wǎng)
亞馬遜周一早上在其內(nèi)部公司網(wǎng)站上的一篇帖子中向員工宣布了該計(jì)劃。
“在過(guò)去的一年里，勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，在對(duì)各種選擇進(jìn)行徹底分析、權(quán)衡我們業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)性以及保持競(jìng)爭(zhēng)力以吸引和留住頂尖人才的必要性時(shí)，我們決定大幅增加我們的薪酬。”該公司在內(nèi)部帖子中表示。
基于此，亞馬遜將把所有白領(lǐng)階層員工的基本年薪上限調(diào)高至35萬(wàn)美元，比之前的16萬(wàn)美元大幅上漲。
基本薪資僅占亞馬遜員工總薪酬的其中一部分，其他薪酬包括員工限制性股票和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，例如簽約獎(jiǎng)金。
此舉有望使亞馬遜的基本薪酬與其他大型科技公司更加一致，包括谷歌、Facebook、蘋(píng)果和微軟。從歷史上看，亞馬遜一直將其基本工資保持在低于許多同行的水平。
亞馬遜長(zhǎng)期來(lái)一直對(duì)員工分發(fā)股票進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，押注就算基本薪資給得低，股票獎(jiǎng)勵(lì)也能幫助公司招攬到人才。但隨著亞馬遜股價(jià)在2021年表現(xiàn)平平，僅上漲2.4%，遠(yuǎn)不如標(biāo)普500指數(shù)27%的漲幅，這種策略開(kāi)始失去吸引力。亞馬遜內(nèi)部的離職率據(jù)報(bào)道已經(jīng)達(dá)到危機(jī)水準(zhǔn)，去年有創(chuàng)紀(jì)錄的50位副總裁離開(kāi)。
上游新聞 毛丹 編譯
