年關將至，愛奇藝傳出史上最大規模裁員的消息。

據第一財經報道，有愛奇藝員工稱，愛奇藝正在裁員，裁員比例在20%-40%之間，裁員補償暫按N+1進行，但目前裁員政策還在變化中，具體發放多少還不確定。

截至發稿，愛奇藝方面暫未對此做出回應。

有員工表示，接到裁員通知的第一反應是：“太突然了，完全沒有心理準備。”

其實裁員早已不是什么新鮮事了。不知道大家有沒有發現，每年年底，無論是媒體報道還是現實中，裁員的消息都變得頻繁起來。其實這不是偶然，而是企業的常規操作。

由于市場競爭激烈、生產經營不佳等原因，企業為了活命、保證利潤，最常見的手段就是減少員工，控制成本。

裁員

企業如何補償？

企業裁員，應當向勞動者支付經濟補償金。賠償金額是按工齡來計算的。例如，員工的工齡2年，就能獲得2個月的工資，其中的月工資按裁員前12個月的平均工資，且不低于當地月最低工資標準。

企業確定裁員后，一般由人事部門或上級領導出面和被裁員工協商賠償金。

經濟補償金的稅務處理

1.個人所得稅

經濟補償金屬于勞動者所得，需要根據個人所得稅法繳納個稅。

而財稅〔2018〕164號）規定：“個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。”

換言之，如果取得的經濟賠償金小于平均工資的3倍，免征個人所得稅。若補償金超過當地前一年平均工資3倍，就要交稅啦。

應交個人所得稅=（經濟補償金-當地上年職工平均3倍工資）*對應稅率-速算扣除數

2.企業所得稅

企業裁員，支付給員工的經濟補償金，可以在稅前扣除嗎？

企業支付的員工離職補償金不超過勞動合同法規定標準的，可按企業實際會計處理確認的支出，作為與取得應納稅收入有關的有必要和正常的支出在企業所得稅前扣除。

提醒：辭退補償金不屬于職工福利費，所以不能按職工福利費支出在稅前扣除。

以上就是員工補償金的所得稅處理，更多財稅知識請關注51賬房。

最后小五想說：

短暫的失業并不會讓職業生涯崩盤，我們需要以積極的態度去面對未來！共勉！