剛剛經歷了為期兩個月個勞動仲裁，從2021年6月29日遞交仲裁申請書，到2021年8月30日的撤拆申請書。中間的過程不是獨一無二，或許是大部份人沒有發表而已，但是有一點，是我發現在網絡上專家或是律師都沒有教給大家的，今天我在這里給大家分享一招，不出意外可算是必勝招。
我是主動離職，離職前一個星期開始搜集公司違法事實證據，并在網上查找被迫解除勞動合同通知書模版，一氣喝成的完成了通知書及仲裁申請書。這些都是正常流程，之前也分享了很多。重點在以下內容。
每個勞動仲裁案件，公司都屬于強勢方，他可以通過多總方式放勞動者放棄仲裁，一是請律師搞對抗，二是散布勞動者不良職業背景，到這里就會讓很多人放棄，所以如果仲裁金額不多，一般人會選擇忍氣吞聲。
但是一旦仲裁，就沒有回頭路，要想盡可能對公司產生威脅，并且不能一次性全部拿出來，分幾個階段。
第一階段，遞交仲裁申請書后，等待開庭時，盡量和公司方面留有余地，不要完全撕破臉，這里可以用勞動局仲裁威脅公司重視你的訴求，讓他主動聯系你在開庭前調解，能不上庭盡量不要上庭，因為勞動局開仲裁庭時間長短不一，時間一般都要20－30天。我在這段時間里都和公司有過短暫的協商，但是協商失敗，公司僅同意我的少部份請求，達不到我的預期。
第二階段，庭上調解。開庭時會提前到場，你可以當面提醒公司仲裁的后果，并拿出進一步威脅手段，讓他主動作好調解準備，任何勞動仲裁和官司沒有100%的勝率，即使你的證據再充分。我在這個階段準備通過輿論、公積金威脅公司，但是沒有用上，公司負責人沒有出庭，來的是一個我沒有見過的律師。于是，我只能以一個申請人的身份，與一個職業律師進行一個場勞動仲裁。勞動仲裁過程就是回答仲裁員的問題和出示各項證據，與對方律師不用直接交鋒，因為對方律師的陳述完全是反駁我的訴求合法性，如果需要交鋒，怕是我會罵他娘的。仲裁員問完雙方問題，執證雙方證據后就閉庭，等候出裁決書。裁決書一般會在30后出，這段時間也是比較長的，仲裁員會以案件多為由，提醒不能操之過急。
第三個階段，等待裁決書。這時開始發布輿論，我是在開完庭后，發布只有公司同事可見的朋友圈，講述內容就是普法，針對性很強，都是公司存在違反勞動法的事實，并配有勞動合同法相關條文截圖，每天一條，刺激公司領導人。這種方式主要增加公司的內部壓力，我是以一種報復心理，應對公司僅讓律師出面的輕視。
然后放出殺手锏，公積金。公積金的追繳只需要我電話投訴，他們核實后自行與公司聯系并追繳，并一直將公司動態告知于我。公司對這種政府部門相當警惕，這時效果就來了，我從公積金中心了解到，公司收到公積金中心電話后，主動去公積金中心了解申報手續，并承諾依法申報。接下來公司開始與我溝通，并約我見面。
這是我離職后第一次與公司面對面，他沒有說這次見面的原因，謊稱是一直忙生意沒時間與我溝通，我沒有揭穿。我讓他主動表明與我約談的原因，他提出仍然是少部分仲裁訴求，達不到我的期望，我態度強硬的表示要按仲裁訴求執行，這里要稍加一點話術，硬中帶軟，我給他一個比仲裁金額少的整數，當時我以為他會再討價還價一番，但是沒有，他說可以。約談后他說需要把我訴求金額核算一下，我也同意了。
后面就很順利，他主動起草了協議，并與我微信聯系協議修改事宜，幾番修改后，確定在仲裁委的見證下簽訂。當天就簽訂，并進行了支付。
可以說這次調解很完美，雖說比我的仲裁金額要少一點，但是能在兩個月的時間拿到錢，基本上扯平了。如果等裁決書，時間肯定不是定數，另外裁決金額也是未知數，如果公司硬剛，等上到法院，沒個一年半載完不了。
我在仲裁期間就認識了一個同是申請人的朋友，裁決書在8月初就出來，金額也就萬把塊錢，一裁終決，限定公司7天內支付，但是至今他都沒有拿到錢，那個朋友人在外地，現在只能申請法院強制執行，這個時間、精力也是得不償失。
所以說，勞動仲裁能調解就調解，盡量想盡對策逼迫公司主動接受調解，不要相信網上的那個律師說的不要調解，他們是職業律師，不在乎時間。作好心理準備適當取舍，該強硬就強硬，原則問題不能妥協，該放棄的可以放棄，讓公司給錢的同時占一點便宜，公司就是做生意的，他認為占便宜了，好聚好散，你也就賺到了。
