作為互聯網從業者，發現網上流傳的各種互聯網大廠各級別待遇的數字偏差較大，常常有人拿著三五年前的薪資水平說事，很容易誤導互聯網新人。事實上，隨著 GDP 和互聯網行業本身的增長，大廠的總體薪資一直都在提高，幾乎是每年 10% 的幅度。最近一段時間，我業余生活的一大樂趣，就是在「脈脈職言區」看大家曬的 offer，所以順手總結了一下。
好了，廢話不多說，一圖勝千言：
表格中，包含了絕大多數互聯網大廠，包括 阿里巴巴、騰訊、字節跳動、美團點評、百度、京東、滴滴出行、網易和快手。不排除有很極端的收入情況，但至少能囊括 95% 以上同職級的收入。當然，從規模上看，拼多多應該也應該在里面，但拼多多沒有職級；而像華為、小米等公司不算傳統的互聯網，所以也沒有歸入其中。
作為參考，以「碩士畢業校招」為職業起點，平均來講：
- P5 對應工作 0～2 年，大部分人會在參加工作后 1～4 年內升到下一級別；
- P6 對應工作 2～5 年，大部分人會在參加工作后 3～8 年內升到下一級別。
- P7 對應工作 5～8 年；
- P8 對應工作 8～12 年。
當然，特別優秀的升職更快，什么 2 年升 P7，4 年升 P8 的事情也都是有的；但另一方面， P7 實際上是大部分人的職業天花板，如果在職業的深度和廣度上都無法有所突破的話，可能需要花很多年才能升到 P7，然后一輩子就停留在 P7 上了。
（如果沒有達到上文所說的晉升速度，也不要太氣餒，畢竟校招能進大廠也并不是很容易的事情，平均來講大概對應著 985 碩士，所以可以遇見的是，95% 的人是無法達到這個水平的。但即使一開始步子慢點，也沒多大關系，努力工作，多積累，有朝一日擠進大廠，還是有機會趕上這個水平的。）
需要再次說明的是，這個是「技術線」「新入職員工」「總部」的職級和薪資情況，非技術線（如產品、運營、銷售等）以及老員工的情況會和圖中的范圍有所出入。以校招生為例，產品線收入大概是技術線的 80%，運營線大約是收入大約是技術線的 65%。另外，更高級別的人（>P8）人數少，收入會相當依賴股票（超過一半），他們的收入范圍很大，會比較難以量化，故沒有列入。
大致如此，歡迎大家拍磚~
