01
前段時間，有讀者在后臺說了這么一件事。
這位讀者今年已經(jīng)42歲了，是79年出生的人。就是剛步入中年的他，如今正面臨著這么一個問題，那就是失業(yè)。
原本是某私企管理層的他，因為遇到了公司裁員的情況，就只能匆匆退場了。他原以為到了管理層便安穩(wěn)了，誰知道依舊還是躲不過失業(yè)的結(jié)果。
他問了自己一個問題，網(wǎng)絡(luò)上不是說當(dāng)人混到了管理層之后，人的處境就會安定下來嗎？
后來，這位讀者自己也想明白了，現(xiàn)在大公司都在縮減管理層的規(guī)模，而在實行小集團化的策略。那么，私企裁員，甚至把管理層的某些人裁掉，也都是必然會存在的情況。
更重要的是，如今經(jīng)濟環(huán)境較為復(fù)雜，大多企業(yè)的壽命在降低，那企業(yè)破產(chǎn)，員工失業(yè)，老板跑路，也都會成為常態(tài)。
可這位讀者他所最害怕的問題，并非是暫時失業(yè)那么簡單，而是他如今才42歲，離退休還有22年的時間。因為在延遲退休之后，79年的他就必須要64歲才能夠退休了。
如此，他自己也特別感慨，還未老去便被“提前退休”了，如今還難以找到工作，這確實是矛盾，也是中年人的悲哀。
02
上述這位讀者，他也不過是如今社會眾多失業(yè)人群中的一員。不過，說實話，如今“失業(yè)”的問題在多發(fā)，任何人都需要面臨失業(yè)的風(fēng)險，除了事業(yè)單位的職員。
不過，在這個世上，在事業(yè)單位上班的職員，也就是那么一點人，根本沒有任何的代表性。更重要的是，在現(xiàn)在這個社會當(dāng)中，至少有百分之九十的人，那是在私企上班的。
網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析顯示，如今私企的平均壽命只有3.7年左右。而且，有大批的企業(yè)，它們存活的時間還不足3.7年。
這樣，就牽扯出了一個問題，那就是當(dāng)代的人們，他們能否順利工作到退休呢？說實話，那是不可能完全做到的。
就拿一個新生代的大學(xué)畢業(yè)生來說，他24歲畢業(yè)，絕對會在65歲及之后退休。這個時候，他在某私企干了3.7年后便失業(yè)了，后續(xù)的他就只能繼續(xù)找工作。
年輕的時候找工作還好找。可是，當(dāng)他更換了好幾份工作之后，他也就快中年了，而且還沒有穩(wěn)定的收入，賺不到養(yǎng)家糊口的錢。如此，他還能夠堅持到退休嗎？
這世上最悲哀的事兒，便是一個人接近中年之后，連工作都找不到，只能成為失業(yè)者，在生活的邊緣中徘徊著。
03
人最大的無奈，其實是在經(jīng)歷滄桑之后，看透了這些事實。
第一個事實，那就是一旦人上了年紀（中年），那別人就會認為你不再值錢，而是把你給拋棄掉。
相信大多人都經(jīng)歷過這樣的情況，你無論有多好的學(xué)歷，別人就是不要中年的你，生怕招了個拖油瓶回到公司里面。
第二個事實，那就是人之價值，并非是完全不變的。在這個變化極快的時代里面，每個人都會在一瞬間失去了自己的價值，成為毫無收入的人。
就像上文的那位讀者，他還沒被解雇之前，那是處于管理層的，自然就是要人脈有人脈，要資源有資源。
可就是因為他如今被人解雇了，所以他只能落得“樹倒猢猻散”的下場，別說人脈沒有了，就連自己的價值也被人無視了，工作也都找不到了。
第三個事實，便是在如今這個時代，能夠一直工作到退休的人，終究會越來越少。
有些人本就身體有問題，有可能還沒熬到退休，就已然歸去了。有些人在中途便失業(yè)了，一直找不到工作，就只能提前退休了。
延遲退休是現(xiàn)實，可失業(yè)的情況還在多發(fā)，這兩者，終究是一對矛盾。
第四個事實，便是大多人都不再安穩(wěn)，而是生活在邊緣中。
你認為，生活會愈發(fā)變得安穩(wěn)嗎？其實，隨著社會的發(fā)展，隨著行業(yè)更替的加快，大多人都不會活得安穩(wěn)，而是活在了“走鋼絲”般的生活中，人們稍有不慎就會落入到深淵當(dāng)中。
安穩(wěn)，終究了奢望，為了工作和錢財而憂愁，這才是真相。
04
寫到最后
對于生活這件事，其實有個道理，我們要明白，那就是痛苦才是常態(tài)，而幸福終究是偶然的饋贈。
面對這種“被迫失業(yè)”，而且找不到工作的情況，我們該怎么辦呢？
所謂“靠人人跑，靠樹樹倒”。無論你想靠誰，都是靠不住的。這世上唯一可靠的，并非是別人，而是你自己。別總把希望放在別人身上，因為人之本性終究是惰怠和貪婪的，也是不理會別人死活的。如此，就只能靠自己另謀出路了。
上述這樣的情況，并非是某一個人的情況，而是眾多人的情況。那么，多給自己找后路，那才是有用的做法。
人無法改變現(xiàn)實，就只能改變自己。僅此而已。
文/舒山有鹿
