前兩天看到朋友圈在看的一篇熱文《為啥十個北漂有九個得撤離》，深以為然，回想自己在帝都這些年摸爬滾打，竟然也有了老淚縱橫的味道，于是便萌生了記錄心得的想法。一方面，為曾經的青春奮斗留下一些注腳，一方面也是想給即將面對人生職業選擇的師弟師妹們一些參考。

為什么，要留下

我的生源地是河南，對，就是那個全國一本錄取率最低的省份。16年前的那場高考，我省采用的是全國一類卷，創下了當年全國一本線最高的記錄——591分，78w考生，不到1.5w名的一本錄取名額。高中如何艱苦如何備考我就不在此贅述了，但經歷高考填報志愿后，驚聞全省唯一一所211高校的省內錄取分數也在600分以上，而北京生源僅需400多分時，我就徹底堅定了如果能去帝都上學，一定要留下來，不能讓我的下一代再經歷這樣一場“酷刑”的想法。

非常幸運地，在這場激烈的角逐中，我被一所211+985帝都院校錄取了。在北京，由于有那么多耀眼的名校排在母校身前，所以在本科階段我不曾有過一絲一毫的懈怠，一方面積極參加學生會活動，一方面深耕自己的專業課，日子倒也充實快樂。然而，受自己的視野范圍所限，并沒有非常明確的職業規劃，對社會結構、資本運作更是毫無感知，無從指導自己將時間分配在真正能帶來更高薪酬回報的成長規劃，只是想著一定要考上研究生，應該相比本科留京會更有競爭力吧！

讀研可以說是我本科時代的終極目標，回想起來那段心無旁騖的生活真是單純又幸福，因為目標相對公平可控，努力就看得到回報。大四那年的春節，大概是截止到目前我最“光宗耀祖”的時刻了吧，那一年我同時取得了北大和清華兩大高校的免試研究生資格（多方考慮后我最終選擇了清華），曾以為已經提前拿到了在北京立足的通關卡，沒想到后來的現實逐漸讓我清醒，那不過是在你留京的可能性里，增加了一點點權重罷了。

靠什么，能留下

讀研之后，經歷第一次認知顛覆是在一次學生活動中了解到，師兄師姐竟然在為找工作發愁。在我有限的認知里，清北的學生還不是工作隨便挑嗎？這個時候我才第一次了解到，原來學歷早已不是就業的第一要素，哪怕有清北這樣的背景加持又如何，市場的核心就是稀缺性。而在逐年縮減的進京戶口指標中，清北學歷并不具備足夠的稀缺性。

在這里插入一段筆者應屆生找工作的經歷吧。由于我的目標是留京，所以戶口是我在第一份工作中最最看重的因素。什么樣的單位可以解決戶口呢？國家公務員、北京公務員是100%解決；其次就是在京事業單位、央企國企的留京指標會相對充裕一些；而像一些高新技術企業如外企、互聯網大廠也會有一些，但參照于每年的校招人數來說，基本相當于杯水車薪，而且多傾向于發放給理工類中的稀缺技術工種。

有了這點認識，我在研究生的實習中便優先考慮的是事業單位這條路。一方面，自己本碩的專業是新聞，傳統媒體多為事業單位性質；一方面，準備這場考試的同時不耽誤考公，相當于多個選項。認準了這條路，我便開始在各大主流媒體實習，只要有發稿機會，無論有無稿酬都認真準備，問心無愧地說至少在我參加的幾輪實習中，無論是過稿率還是發稿量、甚至是通稿數我都能做到名列前茅。本來信心滿滿的我不曾想到，竟然縷縷敗倒在最后一關，不是輸給了京籍生源（事業單位的戶口指標需要解決相應數量的北京生源工作機會），就是敗給了關系戶（社會資源在哪里都是硬通貨，早已看慣），其中最不能忍的還是性別歧視（在2家心儀多年的權威媒體校招中，共入圍面試5/7人，除了我作為筆試第一是名女生，其余均是男生，這并不是恰好男生筆試名次排在前列，而是招聘方覺得只有男生才吃得了苦，且不用承擔生育成本對單位來說更劃算）。

作為過來人，訴說這一切仿佛只是個陳舊的故事，但親身經歷過才懂個中的五味雜陳。如果說能為學弟學妹們提供一點建議的話，那就還是要回到稀缺性這個話題，回看畢業時的就業大考，其實是從學生到職場，一個人要面對的第一次真正意義上的市場化淘汰。和高考只看成績不同，招聘者要考慮的因素要多得多。這里的多因素并不僅只一個學生的綜合能力（學習成績/身體素質/溝通能力/組織能力……），而更加看重一個就業者背后所整體的資源——強大的父母背景社會關系是一種優勢資源、生源供給小于市場需求的專業是有一種優勢資源（如13年爆火的IOS工程師、16年爆火的算法工程師）、甚至性別為男在女生扎堆的行業也是一種優勢資源（文科類專業尤其明顯）。

這就是市場，赤裸裸的市場，供給關系決定價格，與付出無關。同樣是清華的研究生，為什么目前計算機系的就業率和薪酬最高呢？計算機系是最難學的專業嗎？非也，稀缺是殘酷市場的本質，為自己打造稀缺性，大概是普通人家的孩子在努力的過程中能少走一點彎路的加分項吧！

拼什么，留得住

研究生畢業時的求職之路并不十分順利，好在最后關口命運之神眷顧，最終被一家部委的直屬報社錄取。還記得正式拿到北京戶口遷入通知時的那豁然開朗的心情。因為從這一刻起，我的下一代，終于可以拿到一張北京生源的入場券了：盡管我知道，我現在的經濟實力還養不起一個孩子；盡管我明白，他們即將面臨的同輩競爭，已經不再是我考大學時北京孩子所能享受到的寬松環境，甚至連教育資源分配比例也因為多年的人才引進和吸納早已悄悄發生了巨變（中考將比高考難早已是新一代北京人的共識）。

然而，在帝都生活的艱難還是又一次顛覆了我的想象力。原以為憑著自己多年在激烈競爭中錘煉的本領，足以支撐我有足夠的思想準備承受在這座城市扎根所要經歷的艱苦，現實卻再次讓我明白，競爭，從來不會因為人生階段的變化而有所緩和，甚至只會日趨嚴重。因為在校園里，你只需要相較同專業的同輩們勝出即可，而在職場，競爭對象卻可能來自任何年齡段、任何工種、任何背景。

拿到留京的戶口后，下一步的目標就是置業。由于年紀小沒經驗，雙方父母積蓄有限，自己剛剛工作存款不多，我們又是新婚一切都想置辦得體面些，便在五環外的郊區購置了人生第一套新房。首付低、格局好是它最大的優點，也是我們當時能承受得極限；原以為位置偏遠這個小小的硬傷只要通地鐵便能克服，在經歷了1年多上下班通勤接近4小時后，996的老公實在扛不住了，便提出要把房子換到市里，而那個時候我們的積蓄，僅能置換一套非學區的老破小，這也促成了下定決心轉換職業生涯賽道的轉折點。

都說人生不能只想著掙快錢，可要在這座城市留下來，不趁年輕趕緊多賺錢怎么拼得過別人幾代人的家底在這個城市體面的活下去？在事業單位那兩年，早九晚五，周末不加班，每天在有跑道的公園里跑步健身想起來也是仍然非常懷念，只是一向習慣了高倍速競爭的我，突然一下閑下來，竟不能心安理得的享受這份安逸。一方面，傳統媒體行業日漸式微，我總擔心著會不會有一天部委就把我們整體裁撤了，而沒有背景空有學歷，短期內也看不到什么機會向上升遷；另一方面，身邊的同事大多背景殷實，一個月4-5k左右的薪水也能活得瀟灑自在，靠父母全款出資買房買車，自己只需付生活費即可，而我月月績效第一稿酬加獎金到手7-8k，還上月供后日子依然過得緊緊巴巴。

為了實現收入增長，不屑酒桌文化的我決定轉行（在報社寫稿碼字掙得都是辛苦錢，善于交際搞定客戶拉來贊助才能掙得到快錢），將眼光轉向了當時最火的互聯網行業。受到老公的言傳身教，開始轉型產品經理，從三線互聯網老廠跳槽到二線名廠再到一線大廠，不到3年的時間內我舍棄了幾乎所有的娛樂時間從0開始學習各種跨專業知識、自愿無償加班，面對著比自己年輕5歲以上但更有想法和活力的同濟壓力，甘愿沖在各種能鍛煉能力的第一線，為此連內分泌失調也無暇去醫院就診。

我曾以為熬過轉行就是春天，但真正過了而立之年我才深刻體會到，什么叫人到中年身不由己。無論是向外跳槽還是內部轉崗，35歲都是一個不能回避的話題。其實這個問題的本質，還是市場總體競爭的稀缺性，因為這個市場總有年輕有活力且低價的新人進入，所以年長略有經驗卻不能進入中高層管理梯隊的童鞋，就必須為自己提前規劃好下一步的人生出路。看到了太多前輩因為疲于工作無暇規劃，在35歲前后突然面對境遇轉變的茫然無措的，我明白，要么奮力一搏，在35歲前再上一個臺階；要么盡快進入更有產業厚度的新賽道，為自己多爭取10年的職業生涯期。

后記

越長大越明白，人生就是關關難過，關關過。曾經少年不知愁滋味，一心只讀圣賢書，進入職場后，先后經歷了幾位至親因病手術的煎熬；體驗過把工資還完房貸后，日常生活每一分開銷都小心甚微的無奈；嘗試過初換賽道思維模式被秒成渣急需光速升級的歷練成長……現在想想，如果早明白留京要克服這樣多的困難，不知當初的自己是否還有這份勇氣。

如今，來到北京這座城市已經16年了，見證了太多了離開這座城市童鞋和同事。我看到的現實，正如《為啥十個北漂有九個得撤離》一文中提到的那樣，那些沒有拼到戶口的年輕人，大概會有2次批量離京轉到新一線城市的時間點：一次是30歲成家立業時，一次是成家后孩子上學時。當然也有過了這兩個時間點還在北京打拼的人，他們或許在天津 燕郊找到了居家樂業之地，或許和能夠解決戶口的對象成了家、或許他們每個周末高鐵往返于北京和老家，又或許他們隨時打算伺機而退。總之，留在帝都打工的追夢人，沒有人活得輕松。