58同城招聘研究院發布女性職場人求職大數據，數據顯示，批發和零售業成吸納女性求職者主要陣地；在年齡分布上，“95后”占比最高為28.7%，偏好護士/護理、教師/助教和幼教相關職位；近52%的求職者期望薪資在5000元以上。
3月、7月是女性求職高峰
58同城招聘研究院數據顯示，2020年女性求職投遞同比上升8.23%；2021年1、2月女性求職同比均為上升趨勢，分別增長7.01%和10.01%。可見，2021年初由于國內疫情防控得當，加之良好的經濟環境，女性求職需求強烈。從月度求職趨勢上看，每年3月和7月是求職高峰，春節過后的就業季和高校畢業季，將有大批女性求職者涌進人才市場。
從求職城市活躍度來看，2021年，女性求職熱門城市分別為北京、成都、深圳、重慶、上海、廣州、長沙、武漢、杭州、西安。北京作為人才“富礦區”，對人才的吸引力高居榜首，引發眾多女性人才前往就業。西安率先在全國打造“流程最簡、門檻最低、條件最少”的落戶機制，吸引了大量女性人才快速流入西安。
批發和零售業女性求職熱度高
數據顯示，2021年，女性求職熱門TOP5行業為批發和零售業，住宿和餐飲業，制造業，居民服務、修理和其他服務業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業。
從具體職位來看，2021年，女性求職熱門TOP10職位分別是文員、普工、店員/營業員、服務員、收銀員、前臺/總機/接待、會計/會計師、淘寶客服、教師/助教、保潔。大數據分析稱，由于文員崗位工作場景主要在辦公室，體能消耗較少且對溝通能力要求較高，因此受到女性求職者青睞。2020年女性在普工求職投遞同比上升最快，增速超過80%，其次為保潔，同比增速45%左右，店員/營業員同比增速達26.12%。反映出女性在基礎用工市場也擔當著舉足輕重的角色。
“95后”偏好護士、教師類職位
數據顯示，在女性求職者的年齡分布上，“80后”和“90后”占比均在20%以上，“80后”青睞倉庫管理員、促銷導購、會計等職位；“90后”喜歡投遞文員、前臺/總機/接待、客服、人事專員/助理等職位。“95后”占比最高為28.7%，偏好護士/護理、教師/助教和幼教相關職位；“00后”占比14.42%，在服務員、收銀員和美甲師職位投遞熱情較高。大數據分析稱，這反映出“95后”陸續從校園走向社會，已經成為求職隊伍中的重要組成部分。此外從“80后”到“00后”，女性求職者的求職偏好也從傳統職業向知識型、技能型崗位轉移。
(中新經緯App)
編輯/樊宏偉
