延遲退休已經在網上傳了很多年了，這是一個大家都非常關心的問題，不過目前還沒有出臺非常明確的規定哦！

如果延遲退休確定的話，會影響就業嗎？為什么一定要實行延遲退休呢？保叔帶你分析！

一、延遲退休會影響就業嗎？

延遲退休實行的是“小步慢走，漸進到位”，并不會簡單一刀切的，可能堅持每年只延遲幾個月，經過相當長的時間再逐步達到目標年齡。

實際上，影響就業的主要還是取決于經濟發展、個人的擇業方向與個人工作能力哦！

二、為什么要實行延遲退休？

1、人均壽命延長，人口老齡化加劇

我國現行法定的退休年齡如下表所示：

以上退休年齡的制定，是充分考慮了當時的勞動條件、人均壽命（當時我國人口預期壽命不到50歲）、男女生理特點等因素。

要知道，發達國家的基本退休年齡都在60到65歲之間，甚至更高。

隨著經濟的不斷發展，勞動條件的改善，我國的人均壽命不斷延長，現在的人口預期壽命已達77歲，人口的老齡化問題也日趨明顯。

為了適應目前社會發展的需要，相應地推遲退休年齡是必然的。

2、緩解社保基金支付壓力

我國的養老金實行的時間比較晚，現在享受養老待遇的人在遞增，社保支出大于收入，養老金缺口越來越大，延遲退休可以緩解社保基金的支付壓力。

3、緩解企業勞動力缺乏

隨著產業結構的提升和勞動條件的改善，老年勞動者能夠勝任的工作崗位也變多了，可以緩解企業勞動力缺乏的問題。

有許多經驗豐富的醫生、科研人員等人才，如果能干先退的話，這也是對人力資源的巨大浪費！

保叔有話說

實行延遲退休是大勢所趨，是人均壽命延長、人口老齡化、養老保險可持續背景下的必然選擇！

小伙伴們也不用過于憂心，在它真正到來之前，我們只需要調整好自己的心態，好好充實自己，豐富自己的工作技能，不管政策如何變化，自己有硬實力才是最重要的。