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文|AI財(cái)經(jīng)社 孫浪

編輯| 鹿鳴

本文由《財(cái)經(jīng)天下》周刊旗下賬號(hào)AI財(cái)經(jīng)社原創(chuàng)出品,未經(jīng)許可,任何渠道、平臺(tái)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載。違者必究。

時(shí)隔一年,華為的“天才少年”計(jì)劃再度引起熱議。

而這次在微博熱搜榜上脫穎而出的是來自華中科技大學(xué)的天才少年和天才少女——張霽和姚婷。其中,張霽拿到了華為“天才少年”最高一檔年薪,201萬元。

“天才少年”需面試7輪

早在2019年6月,任正非就曾在華為EMT(經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì))內(nèi)部講話中提到,在2019年全年將從全世界招進(jìn)20—30名“天才少年”,在2020年還將從世界范圍招進(jìn)200-300名。

這一項(xiàng)目經(jīng)過任正非宣布之后迅速得到落實(shí),2019年7月,一封由任正非簽發(fā)的華為總裁辦電子郵件,展示了獲得華為頂級(jí)薪酬的8位“天才少年”。而他們的工資都是按年度工資制度發(fā)放的,共有三檔,分別為89.6萬元-100.8萬元、140.5萬元-156.5萬元、182萬元-201萬元。

任正非還在郵件中表示,華為公司要打贏未來的技術(shù)與商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)是核心動(dòng)力。創(chuàng)新就必須要有世界頂尖人才,華為要用頂級(jí)的挑戰(zhàn)和頂級(jí)的薪酬吸引頂尖人才。

天才少年獲華為201萬年薪:面試得過7輪,4人中3人出自華中科大

 

然而,頂級(jí)挑戰(zhàn)下的頂級(jí)薪酬并不是好拿的。

拿到最高檔201萬元薪酬的張霽對(duì)媒體表示,華為的面試一般需要經(jīng)歷七輪左右流程,包括簡(jiǎn)歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長(zhǎng)面試、總裁面試、HR面試。在每一環(huán)節(jié)中,都會(huì)經(jīng)過嚴(yán)格的考核和篩選,因此也會(huì)遇到很多挑戰(zhàn)和阻礙,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題或表現(xiàn)不佳都有可能失敗,難度非常大。

在這其中難度最大的無疑就是屬于張霽的這一檔。截至目前,在全球范圍內(nèi)僅有四位少年獲得了華為高達(dá)201萬元的年薪。分別是鐘釗、秦通、左鵬飛、張霽。

值得一提的是,除秦通外,另外三位都曾有過就讀于華中科技大學(xué)的經(jīng)歷。

年薪201萬元的天才少年們

張霽,此次微博熱搜當(dāng)之無愧的主角。

據(jù)華中科技大學(xué)研究生的微信公眾號(hào)介紹,張霽是咸寧通山人,在2020年在華中科技大學(xué)獲得博士學(xué)位,并于2019-2020年在紐約大學(xué)庫朗數(shù)學(xué)研究所訪問。目前工作之一是在阿姆斯特丹大學(xué)INDE Lab進(jìn)行博士后研究工作,任副研究員,主要研究方向?yàn)锳I for System。

博士期間以第一作者在ATC, DAC, ICPP, SIGMOD, VLDB, IEEE TPDS等會(huì)議和期刊上發(fā)表論文多篇。

不僅如此,張霽還曾于2015-2019年在騰訊公司實(shí)習(xí),其在實(shí)習(xí)期間共發(fā)表國內(nèi)、國際專利7篇,研究成果獲得騰訊公司2016、2017年度杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以及2019年度卓越運(yùn)營獎(jiǎng)。

也正是因?yàn)樵谛F陂g有如此成績(jī),張霽在畢業(yè)之際,除了華為以外仍有不少頂級(jí)企業(yè)對(duì)其伸出橄欖枝,據(jù)其對(duì)媒體的描述,有一家企業(yè)給出的年薪甚至高達(dá)360萬元。

但值得注意的是,張霽是唯一一個(gè)在華中科技大學(xué)宣傳入選華為“天才少年”的人中沒有本科介紹的。有網(wǎng)友猜測(cè),這或許是因?yàn)閺堨V的本科院校并不是頂尖學(xué)校,在當(dāng)時(shí)還是個(gè)三本。

天才少年獲華為201萬年薪:面試得過7輪,4人中3人出自華中科大

 


天才少年獲華為201萬年薪:面試得過7輪,4人中3人出自華中科大

 

而作為張霽在華中科技大學(xué)的學(xué)長(zhǎng),左鵬飛也同樣拿到了華為最高檔薪酬201萬元。

據(jù)華中科技大學(xué)研究生的微信公眾號(hào)介紹,左鵬飛是湖北隨州人,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)14級(jí)直博研究生,曾于2018-2019年在加州大學(xué)圣巴巴拉分校聯(lián)合培養(yǎng)一年。主要研究領(lǐng)域?yàn)閮?nèi)存系統(tǒng)和架構(gòu)、存儲(chǔ)系統(tǒng)和系統(tǒng)安全。

左鵬飛在博士期間,以第一作者發(fā)表了高水平論文10余篇,其中,發(fā)表在OSDI'2018和MICRO'2018上的論文在計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)和體系結(jié)構(gòu)領(lǐng)域分別實(shí)現(xiàn)了華中科技大學(xué)歷史上零的突破,并且發(fā)表在MICRO'2019上的論文實(shí)現(xiàn)了在體系結(jié)構(gòu)頂會(huì)MICRO上的再次突破。

據(jù)悉,左鵬飛8:30分進(jìn)實(shí)驗(yàn)室,直到晚上9點(diǎn)多甚至10時(shí)多,才回寢室睡覺。在5年的讀博期間幾乎天天如此。

攢下豐厚的學(xué)術(shù)成果之后,左鵬飛拿到了華為的offer。與此同時(shí),他還握有騰訊、阿里、深信服三家企業(yè)的offer,其中一家甚至開出稅后收入比華為薪資還要高出40%的條件。但他仍然選擇了華為。在他看來,去華為不是因?yàn)樾劫Y高,只是華為提供了方向更契合的崗位,也能讓自己保持與學(xué)術(shù)界的接觸。

同屬獲得華為最高檔薪資的鐘釗不僅是華中科技大學(xué)的校友,還是最早一批頂級(jí)薪酬獲得者。和前兩位不同的是,鐘釗是本科就讀于華中科技大學(xué)。

公開資料顯示,鐘釗出生于1991年,本科就讀于華中科技大學(xué)的軟件工程專業(yè)。剛上大三的他,就在2012全國大學(xué)生數(shù)模競(jìng)賽中獲得了湖北一等獎(jiǎng)。

而后,前往中國科學(xué)院大學(xué)自動(dòng)化研究所攻讀碩士、博士,碩博階段攻讀專業(yè)都是“模式識(shí)別與智能系統(tǒng)”。

同樣屬于學(xué)霸級(jí)的人物,鐘釗順利地進(jìn)入了華為工作并且獲得了高達(dá)201萬元的年薪。

但有意思的是,鐘釗本人曾在人人網(wǎng)上感嘆2014年李彥宏在百度推出的“少帥計(jì)劃”挖人太狠,彼時(shí),百度IDL針對(duì)30歲以下的優(yōu)秀人才進(jìn)行甄選和培養(yǎng),被選入少帥計(jì)劃的人才年薪將百萬起步,上不封頂,同時(shí)還將得到李彥宏和IDL杰出科學(xué)家的親自指導(dǎo),并且獲得赴美國硅谷工作的機(jī)會(huì)。

那時(shí)鐘釗稱,“百度搶人比阿里狠多了,少帥計(jì)劃這一出,華人圈的年輕大神估計(jì)都被挖走了”。并自嘲“100W+的薪資不是我這等搬磚(人)可以拿的”。

天才少年獲華為201萬年薪:面試得過7輪,4人中3人出自華中科大

 

華中科大“校友群”

四個(gè)獲得華為高達(dá)201萬元的年薪的人,其中華中科技大學(xué)占了三個(gè)。那么華為為何如此受到這個(gè)學(xué)校的頂尖人才的青睞呢?

這個(gè)問題或許華為內(nèi)部的“校友群”可以解答。

曾有坊間傳聞,華為早期的員工中有30%來自于華中科技大學(xué)的畢業(yè)生,這所學(xué)校是華為公司人才的搖籃。

根據(jù)2017年華為員工畢業(yè)高校的統(tǒng)計(jì),華為十幾萬的員工中,排在第一位的是武漢理工大學(xué),占比2.3%,有2.1%員工畢業(yè)于華科,居第二位。

不僅如此,在華為的17位高管中,共有四位曾是華中科技大學(xué)的學(xué)生。包括現(xiàn)在身在加拿大的孟晚舟以及華為副董事長(zhǎng)郭平,胡厚崑,還有董事彭中陽。此外,還有華為的首席科學(xué)家鄭寶用也畢業(yè)于華中科技大學(xué)。

2019年5月,華為與華中科技大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,決定通過戰(zhàn)略合作,繼續(xù)在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),為雙方更好的發(fā)展創(chuàng)造新局面。

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