根據(jù)慣例今年機關(guān)事業(yè)單位基本工資將再次進行調(diào)整。從2014年10月以來，機關(guān)事業(yè)單位的基本工資表標(biāo)準(zhǔn)按照兩年一調(diào)整的模式，進行了三次調(diào)整。
第一次：是從2014年10月1日開始實施的調(diào)整。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)幾乎實現(xiàn)了翻倍的增長。專業(yè)技術(shù)人員由550元至2800元，分別提高到1150元至3810元；管理人員由550元至2750元，分別提高到1150元至3770元；薪級工資由80元到2600元，分別提高到170元至5795元。
基本工資的調(diào)整，也通過扣減了部分績效工資作為調(diào)節(jié)。
這次基本工資的調(diào)整，主要是為了配合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。確保實施改革以后，大家繳納養(yǎng)老保險、職業(yè)年金的情況下，最拿到手的工資不降低。
第二次：是2016年6月份公布的實施方案，但是從2016年10月1日開始實施的基本工資表。這一次上調(diào)的幅度并不高，專業(yè)技術(shù)人員有1150元到3810元調(diào)整至1390元至4850元；薪級工資標(biāo)準(zhǔn)由170元到5785元上調(diào)至215元到6355元。
第三次：是2018年10月公布的調(diào)整方案，從2018年7月1日開始實施。專業(yè)技術(shù)人員崗位工資上調(diào)至1510元至6010元，管理崗位工資上調(diào)至1510元至5910元；薪級工資上調(diào)至260元至7204元。
按照順序安排2020年會實現(xiàn)第四次基本工資調(diào)整。可是，今年由于突發(fā)的新冠病毒疫情，各地的財政收入受到了嚴(yán)重影響，個別地方連工資按時發(fā)放都難以保證。如果再次調(diào)整事業(yè)單位人員的工資待遇，國家會結(jié)合各地的財政收入情況慎重考慮。
其實，即使事業(yè)單位的基本工資表不調(diào)整，也不會耽誤工作人員因為工齡增加而待遇增加的情況。畢竟事業(yè)單位還有薪級工資、績效工資以及一些其他性的獎金獎勵待遇，一般經(jīng)濟條件越好的地區(qū)待遇越高。
在疫情沒有完全結(jié)束，經(jīng)濟生產(chǎn)生活沒有完全恢復(fù)的情況下，就談機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整，可能確實有點早了。
