今年年底前，北京要將尚未實行社會化管理的國有企業已退休人員移交街道和社區實行社會化管理，屆時，社會化管理退休人員總量將達到210.4萬人。前半生奮斗在企業，后半生養老在社區，退休后離開了企業，退休待遇會不會降低、辦事方不方便、生活有困難誰來管等等，類似這樣的問題是很多企業退休人員關心的事兒。
今天，家住西城區陶然亭街道南里社區的國有企業退休職工郭大爺有話說。“我今年72歲，原來是市管國企的一名干部，老伴身體不好經常去醫院，子女又不在身邊，我過去因為工作落下了腰椎間盤突出的毛病，行動時多有不便。在國企改革過程中，我退休后的管理和服務都從企業移交到街道和社區。當時我很有想法，怕企業以后就不管我們了，對退休生活有些擔心，為此還鬧了情緒。回到社區后才發現，我們社區不但配備有退休人員社會化服務專管員，而且還經常組織老百姓喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動，老伴生病住院期間還送來慰問品，我的好多事兒在街道社保所就可辦理，無需再往豐臺原單位跑。在去年西城區組織的社會化退休人員慶祝建國七十周年書法繪畫大賽中，我還獲得二等獎。看到今天的生活，回想起過去的擔憂，自已都覺得有些不好意思。”
據悉，本市目前已實行社會化管理的各類退休人員已達到114.1萬人。
為確保街道和社區接得住、接得穩，接得好，提升企業退休人員移交后歸屬感、獲得感、幸福感，市勞動服務管理中心對退休人員基礎信息采集填報系統進行了升級改造，將就業、養老、人口、企業法人庫等信息進行整合，跨部門、跨行業進行基礎數據調動，使得退休人員的基礎信息采集填報從以前的24項縮減到了目前的3項。同時，還在平谷區開展了退休人員社會化管理服務業務一網通辦、通過手機App提交業務辦理申請和檔案信息查詢等試點工作，為下一步退休人員社會化管理服務業務在全市范圍內一網通辦積累經驗。
為進一步提升服務水平，本市出臺了《北京市國有企業退休人員社會化管理服務經費實施細則》，在市級層面對企業退休人員社會化管理服務在服務力量、檔案管理、公共服務等三個方面給予各區資金支持；進一步明確了資金的申報流程，擴大使用范圍，為退休人員社會化管理服務工作提供資金保障。
另外，本市還制定出臺了《關于聘用社會化管理服務專員的通知》，要求按照2000：1的比例，為街道（鄉）、社區（村）配備退休人員社會化管理服務專員，主要工作職責是編制工作計劃、采集服務對象基本信息、政策宣講、走訪慰問、大病探望、領取待遇資格認證、組織退休人員開展文化體育教育培訓活動等，并建立考評制度，為退休人員社會化管理服務工作可持續發展提供保障。
為確保退休人員的權益，本市推行企業“承諾制”，要求對退休人員原享受的補充醫療保險、醫療互助幫困等相關待遇仍然繼續由移交企業按照原時間、原渠道、原標準繼續予以保障，并在移交承諾書上蓋章確認。為減少疫情對退休人員社會化管理服務工作的影響，對缺少退休人員信息采集表等非關鍵性材料的申請實行“容缺受理”，各接收區根據企業上傳的申請材料、圖片信息予以核準，通過“掌上辦”“掃碼辦”“郵件辦”等方式，“不見面”受理企業申請。
為豐富退休人員的文化教育生活，近日，本市還將在全市范圍內舉辦以“翰墨飄香、情滿京城”為主題、以“歌頌新時代、描繪新生活”為題材的社會化退休人員書法繪畫云展覽活動，引導退休人員在活動中享受生活，在生活中接受教育，在教育中完善自我。
下一步，本市還將以退休人員人事檔案數字化信息數據為依托，進一步升級改造“社會化退休人員管理服務信息子系統”，建立起與醫療、民政、公安等部門信息共享機制，打通堵點、聚焦熱點、解決痛點，構建社會化管理網絡信息化服務“一張網”，打破區域界限和戶籍限制，讓社會化退休人員在家門口就能享受到更公平、更方便、更快捷的社會公共服務。
來源：北京日報客戶端 | 記者 代麗麗
