“我今天上班啦，這是剛剛拿到的員工卡，很開心！” 應(yīng)屆畢業(yè)生曹益彤成為叮咚買菜的管培生，上班第一天就興奮地給遠(yuǎn)在陜西的媽媽打視頻電話。今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，但上海本土生鮮電商創(chuàng)業(yè)公司叮咚買菜卻異軍突起。企業(yè)計(jì)劃全年招聘超過1000名應(yīng)屆大學(xué)生，首批已招350名，目前正在陸續(xù)對(duì)入職新員工進(jìn)行培訓(xùn)。新手能做好生鮮電商這門“難做的生意”嗎？
叮咚買菜目前每日訂單突破60萬單，月流水12億元，今年前5個(gè)月營(yíng)收已達(dá)到去年一年的數(shù)量。企業(yè)在上海、深圳、北京等地共有近3萬名員工，在國(guó)內(nèi)10個(gè)城市設(shè)有分公司或辦公室，其中“90后”占比67.3%。據(jù)估算，前置倉總數(shù)要從目前600多家增長(zhǎng)到1100家，需要新增工作崗位約3萬個(gè)。
業(yè)務(wù)發(fā)展催生了對(duì)人才的渴求。企業(yè)此次校園招聘，主要面向2020年畢業(yè)的全日制在校生。據(jù)叮咚買菜校招負(fù)責(zé)人介紹，其中專業(yè)類崗位主要面向農(nóng)林、水產(chǎn)院校畢業(yè)生，而綜合類崗位不限區(qū)域、不限專業(yè)，主要考察學(xué)生的綜合素質(zhì)。“今年計(jì)劃招聘的應(yīng)屆大學(xué)生數(shù)量，是去年同期的30倍以上。”
這批“種子選手”，今后會(huì)被分配到全國(guó)各地的管理崗位，尤其是到前置倉當(dāng)儲(chǔ)備站長(zhǎng)，為公司未來發(fā)展積蓄力量。但走上管理崗位之前，他們還要從一線崗位做起，熟悉公司業(yè)務(wù)流程，得到全方位的鍛煉。
目前，首批29名管培生已經(jīng)開始了為期一個(gè)月的訓(xùn)練，除了團(tuán)隊(duì)拓展、理論學(xué)習(xí)，還要走進(jìn)城市分揀中心和前置倉積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。2萬平方米的城市分揀中心是叮咚買菜的“大倉”，蔬果生鮮供應(yīng)商把產(chǎn)品送到這里，經(jīng)過檢驗(yàn)、分揀、包裝等環(huán)節(jié)，再運(yùn)往上海200多個(gè)距離居民區(qū)更近的“前置倉”，最后送到居民手里。對(duì)這些沒有工作經(jīng)驗(yàn)、看什么都充滿新鮮感的大學(xué)生來說，3天在“大倉”的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)彌足珍貴。
李思雨畢業(yè)于河南信陽農(nóng)林學(xué)院物流管理專業(yè)，她原來沒想過，大倉為了保證食品新鮮可口，全年溫控在10℃-15℃左右，大熱天都要穿沖鋒衣進(jìn)入，一站就是一整天。她挨個(gè)到各操作臺(tái)前學(xué)習(xí)，跟著資深分揀員學(xué)習(xí)鑒別不合格蔬果的方法；來自農(nóng)村的周靜云，是吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)的農(nóng)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，品控實(shí)驗(yàn)室的見聞對(duì)她觸動(dòng)很大。每一種蔬果都要進(jìn)行農(nóng)藥留存測(cè)試、有些水果還要經(jīng)過甜度測(cè)試，過關(guān)了才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。所見所聞激發(fā)起年輕人的一腔熱情，他們都想盡力干好這份事業(yè)。
首批29名管培生中，23名男生、6名女生；年紀(jì)最大的27歲、有過工作經(jīng)驗(yàn)；最小的22歲、大專畢業(yè)；其中也有留學(xué)生和碩士生。擔(dān)任培訓(xùn)班主任的叮咚大學(xué)執(zhí)行力學(xué)院負(fù)責(zé)人李惠說：“他們有朝氣有活力，善于思考和總結(jié)，對(duì)社會(huì)的接受能力很強(qiáng)，都超過了我的預(yù)期。”
叮咚買菜創(chuàng)始人兼CEO梁昌霖很看好應(yīng)屆大學(xué)生。他覺得，現(xiàn)在的年輕人不僅具備知識(shí)高度和廣度、應(yīng)用數(shù)據(jù)技術(shù)等工具的能力，還擁有好奇心，具有吃苦、鉆研和冒險(xiǎn)的精神，這些都和叮咚買菜的企業(yè)特質(zhì)相符合，是企業(yè)未來發(fā)展的希望所在。
